成都绫致时装(天津)有限公司管培生面试经验

面试过去，先是性格测试，题比较多，按照实际情况选。一般挂的很少，如果挂了的话，只能说华为不适合你。 第一面是技术面，技术官一对一的面试，主要针对简历上的项目来问。问了我一些openstack的知识，因为我是做调度算法的，问了我一些算法的东西。 第二面是综合面，也是一对一的面试。开头聊了两句基本情况，然后面试官问我意向哪个部门，我说还不知道。然后面试官就开始介绍他们的部门，聊了30分钟，面试就结束了，走的时候一脸懵逼，也不知道到底是过还是没过。

宣讲会开完之后马上面试，一个人一个人进去，问一些特长，家庭情况，父母工作等等。不要女生，一会就可以签约，还有个体检。

面试时经理会提很多问题，下面按顺序来说： 1、自我介绍。 2、当卖场出现xxx情况时，你会怎样做？ 3、经理说：以我的身材为我搭配一条裤子，你会怎样选择？ 4、最后，每个人用简短的几句话说一下你想通过面试的理由。

面试地点在河东红星美凯龙，先在人事部填写了一下个人信息，再由HR进行1对1的面试，问了以前工作的内容，性格上的优缺点，未来的职业规划，我应聘的是财务助理，对方介绍了未来工作地点是在塘沽开发区，而且没有班车，因为塘沽那边的负责人出国所以没办法进行复试，要是调为店长助理就按家庭住址分配到各个门店，我还是想从事财务方面的工作所以HR这边说只能等塘沽负责人回来再跟我联系，跟我一起面试的有设计师和店长助理大多都通过了，面试感觉不错几乎转天就能去各店办理报道入职，感觉公司还是比较靠谱的，公司只给上四险没有失业险和公积金，试用期1-3个月，试用期三千，转正4千左右按门店业绩浮动。

面试流程更像谈心，面试官人很nice，讲话也比较擅长的揪住你的内心，以为知心大姐姐一样跟你分析，Boss有着教育下一代的情怀。

由于周一去的，等待时间较长。 1、介绍一下自己的工作。 2、为什么转向平面设计。 3、评价一下自己的性格。 4、离职原因。 5、公司了解。

本身公司是没有空缺岗位的,因为很喜欢那家COS店,所以直接留下了联系方式.面试我的问题有: 你觉得销售产品环节最重要的是什么? 团队合作最重要的是什么? 为什么选择我们?

1.先填写个人申请职位表格，个人信息表格； 2.同2位项目经理聊了聊工作，以及使用过的框架，以及sql等。

感觉没戏。那天是下午三点去店里面试，一共三个人，我是第二个被喊进去面试的，我和我后面的哥们儿都是刚毕业，第一次面试。然后第一个进去大概5分钟左右，喊的我，问的一些很简单的问题，自我介绍啊，知道MD吗，为什么选择MD，自己的优势是什么。然后就没了，临走之前HR告诉我，如果被录用可能下午就会收到短信，我在想着都三点半了，下午。 然后今天是第二天我并没有收到短信，所以我应该是没被录取。过程还好HR全程态度都很好啊，很尊重人。就是挺希望公司能改进一下，就是如果没被录用，发个邮件啥的，说一下，这种等的感觉太难熬了，心情忐忑的不要不要的。

面试官都挺好的，比较和蔼可亲，首先自我介绍，然后会问一些过往，主要问个人的日常时间安排，因为经常出差，必须要有大量时间，然后就看你有没有相关的工作经验，和个人对此岗位有什么了解。