秦皇岛衡水康姿百德管培生面试经验

三分钟自我介绍，20个人一组，当场宣布结果

首先是听宣讲会，结束后直接开始笔试，笔试内容是在50分钟内写完基本信息，一页IQ测试题，很简单，一页性格测试题，最后一页简答，多是问对公司的印象和过往的经历之类的。回去后接到面试通知，第二天面试，无领导小组讨论，每10人一起，40分钟讨论，题目是一个饭店，要扭亏为盈，然后给出存在的10个问题，让你们选出最重要的三个解决，然后推选一个人做两分钟的总结。早上面完中午收到通过短信，第二天晚上三面，被通知带电脑去，具体情况等寡人面了再来说。

第一轮筛简历，然后自我介绍，笔试，无领导小组，时事，接下来的不知道了。在自我介绍中表现出进入康资百德的意愿，不要太差应该都能过，大概刷40%的人，无领导小组要夹铭牌，所以服装上要注意

先是笔试，笔试之后会有面试。先是3分钟的自我介绍，然后是群面，八个人讨论一个项目，主要看你有没有吃苦能力。

康姿百德的宣讲之后马上有笔试，包括个人的基本档案信息填写（其实填个人信息的时候我就呵呵了，觉得笔试设计点都不合理），行测，性格测试，开放问答。然后笔试卷也没改，直接刷得简历（我猜是这样因为笔试结果出的很快）。之后当天晚上给了面试通知，无领导小组讨论。我刷了一下面经，然后去面的时候，果然是原题。有个妹子，轻车熟路，套路深沉，掌控全场，估计是面经已经刷得炉火纯青。对于康姿百德出原题这个是我是相当相当无语，就不能动动手指改一下吗？整场我都不想说话，是当时打心里的不愿意说话，觉得low爆了。贵公司就改个面试题会怎样。回回一个套路。当然我挂了，那个妹子过了，最后呵呵一次。

先是网申，笔试，笔试是一些简单的行测题和一些基本情况，然后是群面，小组大概8个人左右，要讨论出一个具体方案，我们小组的背景材料是一家酒店的各种问题，让排个序。

网申简历初筛，然后是笔试，群面，电脑上做测试，最后去参加终面。前面都挺简单的，最后要去秦皇岛，不知道咋样。