上海太太乐食品有限公司南京分公司财务文员面试经验

面试的是宠物食品产品经理岗位，面试题是一款宠物食品的开品分析（需要提前做文稿，并在面试时宣讲），面试官比较看重面试人对产品卖点和消费者痛点的把握程度。但是由于给出的薪资为底薪：绩效=1:1，故而放弃。

BOSS直聘上联系了HR，应聘的运维岗位，HR叫我发了就简历之后大约不到一周约我视频面试，聊了一些之前的工作经验，面试官介绍了工作职责，感觉还可以

生物信息工程师岗位，面试问的问题挺专业的，主要看稳定性和期望薪资这些。

发送了简历过了几天，突然一个电话打过来要开始面试，问了一些爬虫相关的数据采集，数据存储，分布式，之前工作内容的问题，回答的一般，基本的回答出来了，分布式用的比较少。几分钟后就联系我说通过了，第二天二面视频面试。第二天专门开了个面试室等着，然后就约好的时间等了挺久，面试者说开会，要和我约下一次，过几天联系我约了时间，第二天开了个面试室等着，然后就等了挺久，又说开会，就没理他了。

到公司之后会先让填一份表格和笔试题目，题目比较简单，面试氛围很好，不会有很强的压迫感，主要问简历上的一些问题，问题很细，面试官很注重应聘者学习能力，逻辑思维能力，比如你做过的最有挑战的一件事是什么？你为上家公司做出的主要业绩有哪些？

当时在网上看到招聘信息，全国多地雨润都有信息，我就投了很多。之后也有各地的人联系我，也有总部的。其中一个打过电话简单了解之后就没消息。第二个是总部的说过段时间发面试安排。第三个本来投的是深圳的结果问能不能去南京，这一看感觉就是让别处的分公司发消息实际上还是去南京啊，当时心想反正去南京也行就没在意。 第三个联系之后马上让我填表，然后第二个问我是不是有人又找了我，已经把信息录入了，就没法给我发邀请了。好吧，那就等着第三个人给安排。第三个人面了一次，很简单，就简单了解一下情况。又等了几天本来说周末董事长亲自面，结果放了鸽子。我问总部的人怎么回事他说他也不知道。再等几天，第三个人拉的面试群解散了，我问了之前加的在这个群里的人，也没正式面试过。总部的人主动问了我一次怎么样了，我把经历跟他说了，他也觉得奇怪。感觉整个公司上下协调很不好，这时我也不太抱希望了。 过了几星期，突然收到邮件。2点多的邮件通知说3点多面试，也是厉害！幸好在家没事，就面了。这已经是第四个联系我的人了，也是总部的。简单了解了情况，问些基本问题，就让等下一步通知。又过了一个多月，我工作都找好了的时候，某天晚上快七点了突然通知八点多面试，梅开二度啊。感觉他们是之前招到的人不干了走了又从备胎库里捞吗。 总之整个沟通过程下来发现这公司协调挺差的，说的薪资待遇确实在同行业内算比较好的，但具体能不能发够数就不知道了。

坑死了，当时说的好好的，hr也说通过了就等着发offer，老是问什么最快时候能入职，急急忙忙房子租好了结果说offeroff额审批经理出差了，什么肯定给你留着，结果电话信息都不回，boss上问就把岗位关闭了，恶心的要死

觉得面试官挺无语的，为什么总有面试官问，你专业学的什么什么，为什么出来要干这个，能为了什么呢？还不是为了挣钱，想挣钱，这种没水平的面试问题真的很无语，还不如问未来五年规划。

三轮面试 人事初面，需要提前组织好语言，做简短自我介绍，会问一些简单的问题，主要就是突出自己以往的工作经历进而证明自己能够上任这个岗位；部门主管二面，问专业方面的问题，会很详细，没有足够的工作经验肯定会被问住，不要想着避开问题不答，因为你交的是一份试卷，合不合格在于你答得是否准确充实；部门总监三面，围绕行业领域问一些问题，有深有浅，问题一定要在想明白之后再回答，同时也可提出一些问题，尽可能找到一些共同点。

先是HR打电话聊了一些意向岗位和大概薪资，然后问我有没有什么想了解的。之后加了微信，约定了面试的时间。面试先自我介绍，然后问大学里学到了什么，对将来有什么帮助。提到人际圈时，追问了一个问题如何保持人际圈。最后是开放提问。6分左右就结束了，感觉是对我不感兴趣吧，没有什么专业的问题，或者简历相关的问题。