易简集团媒介经理面试经验

该岗目前模式是快进快出，以个人销售额为目标，会提前告知你达不到目标的话就没有转正的必要。很锻炼人吧，因为没有相关经验底薪也不高，后面也没有通知结果，就这样吧。

总共经历了两轮面试，整体面试官的面试风格都很喜欢打破砂锅问到底，虽然理解想了解清楚人选的情况，但是这种打破砂锅问到底的方式实在让人不爽。本来跟主管领导面的还不错，突然加入的boss的面试，让人非常不爽，各种提问个人私下处事风格，实在不理解这和工作有何关系，虽后面他解释了说是想了解清楚这个人的性格，但是你想了解也不是这么了解的吧，各种刁难，pua，硬要回答出他满意的点才行一样，本来人就是多样化的，私下处事风格跟工作没有太大关系吧，就打个工，工作你安排的完成了，且没有差错，不就OK了，你管我私人生活干嘛，真下头。

面试基本是各说各的，我介绍自己面试官也听不下去，对方骄傲的说对自己公司的成就介绍完之后也没有然后了，这跟面试沟通没有关系，完全就是介绍完自己就离开

自我介绍，问了相关微信公众号以及PPT经验，以及活动策划思路

1、通知面试后，通勤时间1小时10分2、公司在一个位置稍微偏一点的位置，上了2楼，看了登记表挺多人来面试的3、填完登记表hr领到一个走廊角落座位开始面试，和hr面试过程中聊的挺好，hr还是挺礼貌的。4、后来部门主管面试，听了自我介绍后，比较嫌弃是小公司出来的【看面部表情】，还说超过一小时的通勤太久，后来没聊几句就结束了5、又给这公司冲kpi了

这家公司的人事很好，特别尊重人，但是财务部就是个坑，别去，连续离职了4人了，我就做了几天，必须每天加班，不然你会被领导说的。没事摸鱼你要加班。

面试自我感觉聊的还行，找工作面的第二个公司，可惜人家要有落地全案经验的。

公司规模不大， 前台没人，联系对方说是有事让等，然后在门口等了半个多小时公司进进出出好几个人，没有一个人搭理一下，哈哈。然后就是填了4-5张表格，各种性格测试什么的（也不知道他们会不会看，实际运用怎么样）又花了半个多小时。最后聊了不到5分钟。公司主打一个高冷。

不错

不知道是什么原因，面试官很不愿意搭理人，问了几个问题就不耐烦了。