深圳深圳市帝迈生物技术有限公司嵌入式软件开发工程师面试经验

去那里填个人信息一大堆，还要填一些心理测试题，一点都不实际，给半小时做面试题，再找个后端问前端问题。看他们招聘挂好多个人月了，也不知道是要人还是不要人。

体验非常差，感觉就是被拉去充KPI了到公司后由人事直接引着去到面试的办公室，然后填签到表，发现两页全是面的同一个岗位，时间横跨三周这样。过了一会应该是部门领导过来简单问了一下基本信息，工作经历这些，然后就跟我介绍这个岗位内容，发现跟JD上的相差蛮大的。要求写类似营销号那种的文章，数量、浏览量优先，不要求质量，感觉学不到什么东西，面试官感觉对运营这块也不是很了解，我说了一些运营名词他没听懂……面完之后说一周左右会通知，一周后我在APP上问，直到今天hr甚至连已读都没有…

视频面试但是对方没有开摄像头，比较多问过往的经历

一面很简单，主要问一些关于做过的项目，家庭情况等等

这家公司处于发展状态，整个公司的文化和管理沉淀不够，面试中有套取经验方案嫌疑。公司住宿环境和食堂体验过，较差。和图片对比不一样。装修属于00年代宿舍。谨慎选择！不要考虑这家公司HR岗位，入职后上级缺乏管理意识和经验素养，前HRD据说6月已经离开了，奉劝千万不要去新成立的BP或OD组，只会PUA，不适合踏实来工作的人。

结构化面试，领导面的，就是聊天叭

面试岗位为团队内勤岗，出发的时候身体本就有点不舒服，到了以后hr的表现直接让我连面试的动力都没了。首先到了以后按要求给对方电话，结果打了对方不仅没及时认出，而且找出是谁以后名字还说错了，甚至正式面试前又把邀请面试时问过的又问了一遍。至于面试，基本就是由对面来问我这边仅仅只是回答，不过这期间多次用词错误以及部分细节的逻辑错乱，搞得我这边也完全没心思回答就直接摆烂乱答了，感觉hr不专业还是没睡醒糊里糊涂的，给我第一印象确实不太好。后面部门主管面，只能说基本大部分都是在忽悠，特别关于工作天数，实则还是5.5，只是刚开始对方说的是周六半天周日一天，然后又变成周日加班然后周一至五调休，最后不明所以的说成了双休?反正光工作天数就用了一大堆话绕进去以企图混淆概念，最后我说了不接受然后就直接面试结束了。总的来说，除了环境还行，其他基本都不太行。如果不是完全没办法，建议可以继续再找找。

一面在这公司工作了一二十年的审计总监和分管总监分别进行单独面试，感觉都还错，对我的专业能力很认可，但是担心我的稳定性，还有认为我不了解医药制造行业，这是我第一次遇到对审计岗位提出对行业有特别要求的，不知道是不是以前招过菜鸟，所以现在有这样的特别要求。二面前面面试总体还可以，而且我是董事长的校友，这公司对我很有意向，所以让我等了一二十分钟，审计总监和HR又来和我谈，谈到出差，原本说好的每年出差总时间大概三四个月，结果现在变成半年左右，我说可以接受。但是谈到加班，我说我这两年要拿下注会，希望尽量少加班，当然项目时间紧的情况下可以加班，结果堂堂审计总监居然说“那你就在家复习注会啊，来找工作干嘛”，不吹不黑，这是原话，说完把简历给HR，然后说“我就聊到这里，你看HR和你有没有聊的”。我一直在想自己错在哪里，后来想到不对啊，想正常时间下班怎么搞得像是我的错？现在的职场环境都恶化成这样了吗？我觉得这样的领导需要避开一下。

劝大家别花几个小时过去，HR啥都不懂的，视频面完，最终还有个总裁面哈，他们公司只要服务行业的，听你是别的行业过来的马上反问你职业规划是不是有问题？各种明里暗里贬低你，也给不起高薪资。个人推测这个公司流动性很大，面试的人还排着队，不管什么岗位，都得总裁面过才行。

面试官感觉挺好的  感觉比较随和