中山市格美通用电子有限公司其他职位面试经验

很好

去面试时首先就要登记，不到时间还不让进，进去要穿鞋套。之后会给你一份表格让你填，以及做一些测试题，英语比较重要。填的时候hr会让你把你的什么毕业证，学位证，四六级证书，成绩单，身份证给她，要复印一份。我是在做题过程中就被安排去面试了，专业不是很对口，就是随便聊聊，没问什么专业问题。不过就只有一面，应该是感觉不合适就没有安排二面。最后hr会跟你说明待遇问题，6个月实习期，3500底薪，加班按劳动法。面试通过第二天会电话通知。

进场先完成英语的笔试，内容包括听力与试题，在电脑上完成，难度为比托业简单点，过六级的没难度。英语成绩将影响到一定的薪资水平。完成英语考试后，将会由部门主管直接面试，针对简历的一些提问，并询问一些未来规划，对公司了解的内容。总体来说是不会太难，能自圆其说就好。

面试较简单

问了基础的八股文和项目

问了一些单片机的问题然后就问题一些其他与技术无关的问题比如薪资等

到该公司现场面试了，各种经验说了个遍，然后上司说很符合他们要求，让我回去等等过来一周说录用我，但第二天说公司架构调整，不招了面试了个寂寞。

面试官会先让进行简单的自我介绍，介绍结束以后开始进行对岗位的认知考察和对所学专业匹配度的考察。会询问一定的家庭状况和你对于未来前景和待遇的看法。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。些，大概半小时，直接给了当天的二面。

简单记录下面试过程填写信息HR 面谈部门经理面谈总时长90分钟。投递简历是外贸跟单，结果是外贸主管，岗位不明确。此岗位也比较意向。HR面谈，没谈到重点。 不重视面试者简历部门经理面谈，比较实际。 但对于上家离职原因答得不够清楚。