明达实业(厦门)有限公司市场经理面试经验

一面 HR面试，主要了解个人相关背景信息，选择公司理由等，常规问题为主。有反问环节。当天回复通过，安排下周二面。部门经理面试，主要了解教育背景与对销售工作的理解等，常规问题为主。有反问环节。当天回复通过，安排下周终面。部门总监面试，主要了解家庭情况，对销售工作的理解等，常规问题为主。有反问环节。约三天后通知通过并给了offer。

打电话通知面试，一面就过了。

 第—轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。

一共两轮面试第一轮是HR面，基本上根据你的简历来问，会问你的项目、实习等经历，还会设定一些工作场景，问你如何解决。第二轮是部门的专业面试，主要是问一些专业相关的问题，还有简历上写的一些技能、课程的内容。

打电话通知面试，一面就过了。

问HR，岗位具体内容啥也不说，一直问要去的待遇，结果到那边就是直接给你三张纸1、是三菱的程序图2、跑马灯3、简答题公司情况HR也没跟你说，感觉很不靠谱，是家台企（懂的都懂），待遇就不用说了

面试官一个年纪大的男的，面试迟到，然后在面试过程中关掉视频去打电话好像，半天没有人反应

主管面试一些项目问题，大部分都能答得上来。

面试有口语面试的部分 无经验的主要就是考察口语能力以及态度 面试感觉还不错

我怀疑套信息的成分比较多……人事全程埋头做笔记，奋笔疾书，面试官讲英语都不太流利……纯属给人事凑kpi的