厦门北星博辉科技有限公司DELL客服面试经验

感觉对硬件和操作系统层面要求较深，基本不问八股文，就是让你对项目讲解

一般估计超过3年会深挖项目，建议做过的项目要好好的复习。可能会问的很细。也会根据你提到的一些技术栈，再结合项目去考察你对它的理解和把控，由浅入深。其实还是有难度的。各个部门可能都比较卷，但里面自研技术挺多或许也能学到些东西。

海外售前，因为是海硕所以没问英文问题。为什么选择厦门，对售前这个岗位和公司的了解

一面hr电话突击面试，二面小组leader技术面，三面部门经理业务面。三面有难度，二面只要网络基础扎实没问题，对了三面都有英语自我介绍和提问。

电话面试：有没有听过厦门亿联，为什么这个时间才投简历（5月下旬），性格怎么样，别人怎么评价你，有几个offer了技术一面：重点是问简历上的项目，其他就是问“对XX多少了解”，有问到的：IO复用，Linux，设计模式，排序算法，nginx，另外简历上有他就另外问的：gdb调试，常用STL及底层实现方式。答完之后HR倒是没有深入问，接着就下一个问题了

主要就是深挖简历中的项目，以及go的一些简单的基础。项目细节是最重要的

第一面是hr，她问了我对岗位的了解，工作规划，工作地点的意愿。看沟通能力的

目前过了HR一面，比较简单。邮件上写了提前准备英文自我介绍，但是电话面试时没有让英语介绍，而是用中文。问题：自我介绍为什么选择这个岗位你对公司的了解为什么选择厦门薪资期望反问环节

一面 对于校招，第一轮是HR小姐姐，问了一些关于简历上的点，还算比较基础的问题，也没有特别紧张。部分问题会让你用英文回答，测试一下你的英文水平和随机应变能力，能顺畅作答就可进二面。二面是项目的经理，面试的时候就比较严肃和紧张了，上来会问你对销售有没有什么看法，如何理解这个职位，针对你的一些实习经验和简历上的点进行提问，并要求用流利的英文作答。依稀记得还问了几个问题是：为什么选择这个公司？对于销售如何看待？未来1-3年内的职业规划？在xx事例中有没有遇到什么较大的挫折？还会跟你简单介绍一下海外项目组的一些职能和工作需要

一面第—轮HR面，了解求职意向，稳定性，投了哪些公司。二面第一轮技术面，自我介绍，照着简历问，大概15分钟。三面第一轮技术面，总监面，自我介绍，具体聊一些业务，考察职位匹配度（音频前端处理方面）。