惠州佳兆业文化集团土建工程师面试经验

一进去这家公司就觉得奇奇怪怪，一家上市公司没有独立大楼租别人家写字楼的层还是顶层，进去就让人写心理测试，写简历表格，那个表格详细的我的天，连你父母的名字跟身份证号都要写，就差直接找你要户口本了，等了半天也没见人事跟面试官，没见过这样的公司

首先是hr面，自我接受，了解基本情况。 之后是总监面试，介绍自己的作品集，然后问了下我的理想是啥，在之后是总监建议我多了解一下这个行业，他建议我多去看一些公司，担心我的过于理想会不太喜欢做他们的任务，嗯不过专业能力是被肯定的，薪资啥的我都可以接受。其实现在也是蒙蒙的，不过确实在之后的与hr交流和应聘单位上了解了更多b端和c端，甲方和乙方，之类的问题，有利于自己选择适合自己的岗位，其实还是很感谢那位总监的。

工资低

技术岗位面试只有一面，先人事面试，在部门经理面试。人事主要了解你过去的经理，部门经理会问技术方面的问题。

感觉没戏。公司位置偏远，福利待遇不错，看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势。注意套路陷阱，内部信息打探。。岗位倾向于专业人才，hr筛选简历时候比较没有标准，注意电话沟通明确岗位需求，才不会白跑一趟。去了面试，hr与面试官不是同一个人，面试官对岗位要求是专业性人才。

这公司做健身较专业，别的不行，面试挺友好的，但关键整个部门就是个摆设，在公司没什么话语权，不是公司的主业，不过是用来赚噱头荣誉和官方资助的，面试完了就入坑了。

是老板面试的，一边喝茶一边面试。过程也没什么特别的，只是觉得这家公司实力应该不错，但是面试邀请却没打电话，很好奇原因才过去的，也没想着入职，因为岗位和自己不合适，而且离地铁口有些远。

面试空间设计，感觉他们招人不需要经验估计工资比较低。说用人部门同事外出不在公司，回去等复试通知，估计不会有回复通知了。

很不错的公司，感觉氛围应该不错