广州广研博峰市场调研有限公司实习督导-实习生面试经验

面试以来的名场面，来这家财税公司面试，还以为参加高考呢。在前台登记完了，我就被领入考场，需要进行笔试，除了选择题，还有很多问答题。总共约有15个考生，都是女生，看考场大屏幕上写的人力资源考试。

公司地点位于海珠区琶洲地铁站cd出口这边的保利世贸F座6楼，电梯出来往左转，直走看到有贴对联的就是了。办公室算中等吧，人员目前不多，也就七八个人。主要做企业培训团建之类的业务，没有明确的试用期。入职第二个月买社保。没有一金。试用期薪资3500，里面包含了一千绩效。转正4000，底薪3000加一千绩效。提成算毛利的，每个项目的毛利6-8个点每个月10号发工资，用光大银行卡。周末双休。主要用电话开发，用探迹。每天要求100个有效电话，20个需求客户。100个有效沟通，是要同人事有沟通需求。说不需要的是不算的，那按照接听率20%的来看，每天至少要打400个电话才可以有保证。团队目前分两个，一个是前期负责开拓客户的，也就是我上面说的待遇。另一个是做项目方案的，那个比较专职。两个岗位都需要跟进客户。外出工作公司有统一的服装。目前该公司正变更公司名字，要用悦团建做名字。然后这个公司福利待遇有生日会，下午茶。销售团队后期会有电话数量达标的奖励，应该是第一名。现金六百还是八百。有点不记得了，暂时这么多吧。

约好的时间到公司前台登记，有一个应聘者是比我早两分钟报到，她应该是面试不到十分钟左右就走了。我以为到我了，结果又等了二十分钟左右才面我。咱就是说都没什么时间观念…如果我当天算好时间还要面试其他公司，那肯定被耽误了。HR就讲了公司是做什么起家的…问她该岗位的一些具体工作内容也只是说了大概，感觉挺不专业的跟背书一样，面谈了十分钟不到就结束了。全程没给水，面谈下来对这家公司印象比较一般。公司环境还可以。

一面 要填3.4页的文档个人资料哦，还想收集身份证照片哦，挺过分的，所以我没有给去到要做题目，专业题目，还有语文题也要，毫无意义的题目，之后一直pua你，说你不符合，我就说不符合为啥叫我二面啊，之后也莫名其妙的通过二面，还要折腾你，说面试官没空，要再约一次面试，最后一面，去到坐下来就问住哪，这些问题，就说我经历简单，没啥好问的，那为啥要浪费我的时间叫我又再一次来面啊，整个过程就是很无语，显得她们是大公司，很多人踊跃参与，就是一直吊着你

面试招生顾问，公司规模挺大，分招生和家政顾问两个部门，里面还有很多教室可以同步月嫂、养老护理、收纳师等考证培训。招生顾问说是至少需要报他们的两到三门考证的课程，才能开始做招生顾问。底薪3000+提成，也可以无底薪+高提成。

记录一下面试中提出的问题*HR电话面试普华永道在JD下面写一段话，强调贵司不会歧视候选人的“婚姻状况，年龄，性别等”。但他们公司的HR在电话面试中，*问我的家庭状况是怎么也的。女性入职前，普华永道，入职体检里有要求女性“照B超”*面对面的面试：面试官是Senior Operational Analyst和Senior secretary1. 进入面试室，两位面试官同时低头按电脑默不作声。2.问：senior secretary问我为什么没做之前的工作？心想：我在CV上，公司名下面那刚写了离职原因，还用了粗体字。就怕面试官看不到3.Senior Analyst说你之前只是服务一个老板，我们招聘的这个岗位需要服务100个经理4.Senior Analyst问：*你想我们怎样处理你的简历？*惊呆了，当场无语，然后她补了一句，你是希望我们保留你的简历，对吗。？ *普华永道的Core Assurance的职员很不尊重面试者，很没礼貌而且HR在面试中还公然问*歧视婚姻状况的问题。*很可怕的一间公司