广州丽珠医药药代面试经验

主要了解以下你的额基本情况，对公司的了解，掌握了什么技能，还问了有没有对象，优缺点

面试感觉比较不专业，先让你自我介绍，再让你阐述公司产品，再就爱让你问题，你问了还不回答，说你应该和另外一个领导沟通，又让你继续问，问了不回答，又让你继续问，没有了？面试到此为止。

一共面试了两次，合计见了6个人，面试流程极其繁琐，等待时间超长，感觉不是特别专业。透露了加班文化，而且义务加班，更希望去一家比较专业的公司

在猎聘上更新了简历后，猎头联系了我，第一第二轮都是通过微信面试：第一轮HR主管简单聊一下简历；第二轮部门经理和HR经理一起面，主要考核工作能力的匹配度； 第三轮是要供应链总监面试，希望我可以去广州或者珠海当面面试，我经过考虑后打算去广州面试，但是猎头给我传达了对方公司的意思是这个岗位一共有三个HC，前两个招了两个女生，最后一个HC比较想招一个男生；同时也担心我人目前在江苏，距离珠海比较远，担心我的工作稳定性。汤臣倍健公司就在广东本地找男生候选人面试了。说实话挺无语的，如果想要男生的话，不明白前两轮为什么还要面我。

投简历之后大约一周之后，公司部门主管进行电话面试，自我介绍，问了一些基本的知识，面试官态度很好，大约聊了半个小时左右。

疫情期间，网络面试，问一些基本的情况，自我介绍，然后问一下你的离职原因，个人的优缺点，还有对行业内其他品牌的一个看法。总体而言，面试官人都nice，专业。

面试了云洲智能采购工程师，人力电话先初步面试，确认后再约去公司面。公司是采购总监、采购主管面试，针对个人简历提问，问题难度不大。面试了云洲智能采购工程师，人力电话先初步面试，确认后再约去公司面。公司是采购总监、采购主管面试，针对个人简历提问，问题难度不大。

面试问题不专业，好像人事经理是业余的，并不是专业人员。入职后的话，第一个月前七天是按照1650薪资核算，完了之后的的薪资，再打个七折，完全谬视**。里面人员普遍属于安逸型，如果你是敢拼，谋求发展的人，还是不要推荐这家公司了。后面北理工的校招上，偶遇他们家人力资源的同事，全程为了应付工作而来的，招聘会3点30分结束，12点吃完饭就早早的离开了，应该也是应付工作而来的。

两轮面试，第一轮人力资源让我觉得这个公司很缺人，就问了我的课题研究什么的，还有能不能在珠海工作，极力推荐我面试的职位，不需要经验有人带着很快上手。接着就带我去给经理面试，经理看了我的简历说可能不合适，还感觉很不耐烦，然后再问了一些简历上的问题，就没了。第二轮面试不到十五分钟，重点是人力资源说经理看了我的简历觉得很合适才让我过去面试的。

面试大概两轮这样子，问一下过往的经历，有什么特长之类的，不同的岗位面试的流程不一样，一些技术研发岗位的话，会有3、4轮吧。