北京任仕达（Randstad）招聘面试经验

一般，主要做批量招聘

第一轮面试是人事部的主管询问了一些常规的问题，有的问题在电话中已经沟通过了。 第二轮面试是工业部门的行业经理面试的，比较专业，主要问题集中在业务能力上，关于客户的情况，管理客户的方法，职位搜寻的流程都有很详细的关注。因为都是行业内的沟通，整个场面非常的流畅。 第三轮面试是通过了前两轮面试另行通知的，直接见的北区的总监，进来后并没有介绍她自己，然后问我知道她是谁吗，这个问题还挺尴尬的，后来还听同事说，有个候选人来面试主管问题没回答上，然后就失去了入职机会。