杭州滴滴出行android面试经验

（1）算法题：求二叉树最底层的那一层最左边的结点值（深度优先）？（2）Linux 的查看资源的命令，top 命令打开后有几个数值，分别代表的什么含义？（3）对 java 的熟练度怎么样？（4）进程和线程怎么理解的？如果线程池有5条线程，它们共用内存嘛？会不会共用 CPU ？有8个核，5条线程会用其中多少资源？

线上和主管面的，主管的专业水平还行面试感受也还行，起码感觉是比较靠谱的，可能双方都不太合适所以没有后续，建议符合岗位需求的小伙伴都可以试一下。

一面是管理直面，专业度很高，对岗位要求与公司各方面的介绍非常全面，面试过程也愉快，沟通很顺畅，二面与终面是视频面试，对职位规划与公司前景解答的非常充分。

一面 面试等了很久，简单问了一下问题领导面试，非常傲慢，问一下工作岗位信息，都不爱搭理

Leetcode: 3 * n 染色 三种，求一共有多少种可能性算法: 1. TF/Torch手写Self-attention2. 多目标跷跷板怎么解决3. 延迟反馈在ranker怎么解决4. 线上AUC掉下来，如何排查5. 多个场景如何推荐建模

1面技术面问了主要问了项目和半导体器件相关的内容，不是很难，另外自己准备了一些测试相关的知识也闻到了，整体而言面试很NICE

是deveops岗位，基础简单问了一些，主要是CICD相关方向的经验，比如jenkins，gitlab等等，感觉他们想要的是能搭建一整套的研发构建发布流程的一个岗位

正常的面试分析case stady

就说说部门复试阶段的感受吧，两位面试官，一位小组长，一位部门leader，介绍了面试的大致内容，时间才开始，还是比较尊重候选人的。技术问题涉及面比较宽，也有深度，有点难呀，不准备充分还是很难都回答上来的，问我开发的内容到还好，但是会引导你深度思考，面试体验还是很棒的，平时自己还是缺乏深度思考的。遗憾没通过~

一面 第一轮直属领导面，岗位是融资经理，由融资总监面试，先做了自我介绍，后面直属领导问了几个简单的问题，就说我的简历很合适，然后介绍了下公司和未来的工作，但最后说到财总想要男生，但也让继续进入下一轮财务总监的面试。财总面试，做了自我介绍，问了职业规划，问对应酬怎么看待，然后着急开会就走了。最后和人力聊了聊，说最近在集中面试，需要下周才能给结果，目前已过去一周，说是领导太忙没有出来结果，让我看看其他的机会，总结就是挂了。