杭州滴滴出行管理培训生面试经验

第一面是群面，讨论主题是滴滴未来如何应该在自动驾驶领域布局。首先每人进行一分钟陈述，随后二十分钟讨论三分钟总结。二面是一对一面试，三面是二对一面试。

一面就是无领导讨论，两个HR在旁边观摩。代表人总结以后也没有其他的问题和补充就结束了

简历关过后没有笔试直接进入面试，第一轮是群面，大约12人一组，一起讨论一个case，案例是关于无人驾驶的。

笔试过了，一面群面，就我一个本科生，剩下全是研究生，沙漠存亡问题，自我感觉打得不错，被刷原因不明，可能是学历在全组最低，可我也是985,211的一本呀。

通过同学拿到了滴滴出行的内推，顺利进入到滴滴出行青橙管培生群面。群面竞争很激烈，大概是12人一组，总共是40分钟，没有自我介绍，直接开始。题目大概是你作为一个投资人，针对未来无人驾驶的前景，分析其发展最重要的点，并进行说明，再选择一个投资的商业模式，讲出盈利模式，应用场景，成本控制等等情况。我们这个小组12人全部是硕士，基本上都是985、211的。大家各抒己见，开始讨论。可能是我们这个组大都不是学商科的（好多就是心理学什么的），然后有几位同学都没有搞清楚什么是商业模式，所以有点跑偏了。讨论过程中也没得出什么有效的结论，就这样匆忙的结束了。 面试官有三个，一个HR，基本上在控制时间，两个专业面试官，一个全程不说话，一个最后有提问（面试官很年轻，也体现了互联网公司的性质吧）。最后大概是进了又4到5个人，说话比较稳重、思路清晰的同学进了第二轮，还有最后总结发言的，一个time keeper进入了下一轮面试（其中有几个发言很多次，但是没说道点子上的，都没有进）。因为自己比较紧张，没说插上什么话，就匆匆结束了群面。 我的个人总结就是，群面的时候，一定要弄清楚问题是什么，然后针对问题进行讨论。争取争当一个角色，最后发言人，牵头人，或者是time keeper（如果有的话），多听同伴的意见，多总结，多补充，然后注意没发言的同学，可以站出来说明，并邀请没发言的同学进行发言，这样可以增加一点影响分。千万别紧张，要自信。

群面很激烈，就一个女的。