华夏乐游美术设计师面试经验

第一轮技术面，详细追问实习经历，会问到一个良好的测试用例会包括什么，为消消乐的关卡设计你能想到的测试用例。还有会问如果登录时用户名和密码都是正确的，但是就是登陆不上，你要怎么判断是哪里的问题？还会问你认为测试人员除了具备专业知识，还需要具备哪些特点？

挺好的，很专业

一面 第一轮技术面，详细追问实习经历，会问到一个良好的测试用例会包括什么，为消消乐的关卡设计你能想到的测试用例。还有会问如果登录时用户名和密码都是正确的，但是就是登陆不上，你要怎么判断是哪里的问题？还会问你认为测试人员除了具备专业知识，还需要具备哪些特点？

一共两面技术面试和HR面试，技术面很简单，HR主要聊了一下公司发展及项目情况

一面技术面通过，二面还没开始

没有测试题只有面试部分，通过率大概3：1，通过面试后入职培训，会进一步筛选，总体难度不是很大，公司环境也很不错

1面就是主管面，针对简历上内容问，没有太多专业性问题，主要是过往项目经历

1.自我介绍2.对测试的理解和掌握知识3.做过的项目，为什么做4.限时领奖测试5.黑盒测试有哪些测试方法6.项目中怎么测的，xx模块具体怎么测试7.项目中做到的接口测试8.限时皮肤测试9.自己在测试行业的优势10.自己的缺点11.最有压力的事情，怎么排解压力12.还投了什么公司，面到了什么东西13.什么时候可以到岗13.反问 （部门实施的流程和用到的技术；对游戏行业的看法和建议）

笔试：一道简单的leetcode题目一面：一面是小组leader面试，问的问题都比较简单，主要是简历中的项目和工作中可能遇到的问题，例如四叉树都能用来做什么，面试官给人的感觉非常好二面：二面是技术主管面试，简单写了个抽奖逻辑，然后是拿出来他们公司对应的游戏，让简单说一下游戏怎么做，游戏类似部落战争，面试整体感觉很舒适HR面：HR面非常差，感觉不舒服

感觉没戏