武汉周黑鸭用户运营面试经验

我都在想我是不是上辈子欠了这个面试小哥的钱，面试过程无眼神交流，面无表情，（可能还面试完还不知道我长啥样吧）提问弯弯绕绕，问的问题和面试的职位不相关，成年人打直球不好吗？面试是个双向选择的过程，你考虑是否选择我，我同时也考虑是否选择你，建议还是好好学习下如何招人…本来没有公积金我已经很犹豫了，工作位置偏僻我也忍受了，这招进去留得住呀，茶饮培训是个愉快的行业，可以把开心带给顾客，把门店服务做好，你这完全整得生活不顺利一样，累了（浪费我12块地铁费）

校招面试管培生进入星巴克 ，不会问刁钻的问题， 大概就是看你能不能吃苦 ，你的性格， 沟通能力等 ，因为进去也只是咖啡师， 三月之后转值班主管 ，跟社招比起来工资高一丢丢 但工作内容大同小异 ，就是门店经营。

记录一下面试中提出的问题回答了过往的经历。面试官很满意。回答很满意。回答满意。后来人事就电话沟通发来了offer，不过最终没有去。通勤时间太久，薪资水平也比较满意。

基本就是门店经理和你聊聊天，看你的思维能力和语言表达能力是不是正常水平，也不会问什么很难的问题，只要智商正常都能过。

面试是在门店进行。首先面试前要了解清楚，这个岗位工资并不高。对咖啡怀抱热情并且喜爱星巴克再考虑入职。然后就是要有服务意识和学习能力表现出比较能放得下身段，踏实做事的态度，就问题不大。

rocketmq开源的和阿里云os上的区别 面试问得问题比较多，也有点难度。大小周的，周六的时候看大家也都比较忙，预计会经常加班。规模不大，研发团队加产品、测试、项目经理一共30人左右

一面 一面主要询问简历上的相关内容二面 人事小姐姐态度很好 主要问了下为什么选择公司，认为自己为什么适合这个岗位，家庭情况

问了一些技术栈

去店面要了申请表，然后写完就交给了他们。在第二天就收到了星巴克的电话，电话里简单问了几句然后告知第二天去面试。第一轮是副店给我面的。人很好，整个面试过程就像聊天，针对简历的内容来问了几个问题，主要是看你如何处理人际关系，以及一切突发情况的应变能力。整个过程接近半个钟。 然后半个小时之后就接到了电话，告知参加第二轮面试，也是一对一，面试官是店长，面试的时间也不长，主要是了解我是不是会长期在深圳工作，以及我的期望薪资。

人事很简单的一个面试，估计只是项目，所以面的很简单，只问了关于简历上的一些经历，和对该公司和管理咨询的理解