武汉周黑鸭店面营业员面试经验

基本就是门店经理和你聊聊天，看你的思维能力和语言表达能力是不是正常水平，也不会问什么很难的问题，只要智商正常都能过。

还行

我都在想我是不是上辈子欠了这个面试小哥的钱，面试过程无眼神交流，面无表情，（可能还面试完还不知道我长啥样吧）提问弯弯绕绕，问的问题和面试的职位不相关，成年人打直球不好吗？面试是个双向选择的过程，你考虑是否选择我，我同时也考虑是否选择你，建议还是好好学习下如何招人…本来没有公积金我已经很犹豫了，工作位置偏僻我也忍受了，这招进去留得住呀，茶饮培训是个愉快的行业，可以把开心带给顾客，把门店服务做好，你这完全整得生活不顺利一样，累了（浪费我12块地铁费）

面试是在门店进行。首先面试前要了解清楚，这个岗位工资并不高。对咖啡怀抱热情并且喜爱星巴克再考虑入职。然后就是要有服务意识和学习能力表现出比较能放得下身段，踏实做事的态度，就问题不大。

门店店员没什么好说的，基本只要你去了，老板看你基本符合都能录进去。至于想待的长久就看个人做事能力了。

不专业，到了填个表说要在那等，等了半个小时没人叫我，要不是我提出有事估计还要等，效率很低，面试官也一般。

就是简单介绍了一下自己，然后把之前的工作岗位说了一下以及具体是做了什么事情，然后顺利入职

感觉不靠谱，千万别踩坑，像是搞金融一类的公司，面试官极其不尊重人，对你各种冷嘲热讽，周六要上班，五险一金有没有都不好说。

1.自我介绍2.通过简历的兼职经历提出问题（基本上就是印象比较深刻的事情是什么）没有兼职经历一般就是大学生活经历社团经历什么的3.然后根据你分享的经历提出一些问题，没有固定，基本上逻辑上没有问题就没问题，不要给面试官不好的印象，表现的乖巧就好，当然有销售经历是最好的。

去了后经理问了做过网络销售没，有没有经验，之前为什么辞职，很简单问题，都没有自我介绍什么的。然后就说有意向可以来报道，第二天去报道一天，然后就溜了。签的劳务合同，不是劳动合同