深圳诺普信农化股份有限公司用户运营面试经验

没戏

有好几个成熟的产品大地打底，主要面向于海外的用户，有一定的发挥空间，总体比较看人的，也会根据简历的信息体温，感觉不错

面试了华大的生信工程师，感觉还有很多知识要学习。

首先是HR电话询问意向、介绍工作内容等；然后是2轮面试，两轮面试都是HR+2个大区经理面试；第一轮面试感觉挺好，3个人在同一个地方，也都开着视频见着面；第二轮面试给人感觉一般般，三个面试官都是线上，有个非洲总负责人是没开视频的。有英语口语能力测试，包括自我介绍，以及平常中的口语等。问的问题比较多，时间较长，面试时间每场都在50分钟左右。一面：1.自我介绍（英语口语）2.对岗位的认识（英语口语）3.想从这个岗位获得什么（英语口语）4.然后是中文问题，包括专业问题+简历中的问题：对岗位的了解？为什么会有炎症反应？为什么有些物质会导致癌症的发生？5.三个词概括自己等等二面：形式和一面差不多，但是是不同的地区经理。专业问题会比较多，会从你的简历中去挖。比如高效液相的工作原理，蛋白质的三级结构和功能等待。自我介绍问题：面试人一：（1）对岗位的理解情况？（2）在本科或者大学期间有没有受过什么挫折？（3）用英语介绍一下自己的家庭（英语口语）（4）你的专业面试这个岗位有什么优势？（5）介绍一下课题（6）甲状腺激素的生理学作用？用来治疗什么的？（7）对公司产品的了解？解释一下化学发光免疫的原理？面试人G：（1）有没有用过医学相关的仪器或者软件？（2）使用过的仪器 原理是什么？（3）怎么去检测血液中的药物？用什么仪器去检测？（4）怎么设计一个实验去判断一个药物是否会对另外一个药物浓度产生干扰？（5）学过生物化学，生物化学中的内容主要包括哪些？蛋白质的三级结构分别有哪些功能？（6）公司司庆有外国来宾，怎么去安排这个事情？

一共3次视频面试。整体感觉不错，面试官很和蔼且问的问题也比较常规，第三轮面试要难一些，问了岗位相关的问题

1. 最终没有面试，但是我要表达一下华大的面试官不尊重人。2. 原因：爽约两次，第一次提前8分钟跟我说没办法面试。第二次面试时间到了我问他，过了十几分钟才回复另一个同事没来，无法面试。(我说远程面试，不能进个腾讯会议吗，他回复明天吧)完全没有因为爽约表示出任何不好意思3.已经拒绝下次面试。

国药面试还是蛮容易的对学历要求也不算高。

到那之后等了一个小时都没人来，跑去问前台，前台才去找hr，结果是hr忘记了。我面试的认人事，告诉我人事和前台合并，线上也没说清楚是单休，结果面试面着让我去做客服呵呵避雷这家吧

能不能讲一讲你在过往经历里你觉得最有挑战性的工作是什么？你觉得你个人来应聘的最大优势是什么？三个优点，三个缺点

两个HR面试，自我介绍，然后问了一些很常见的面试问题，会有反问环节，最后没过，他们说想要更坚定做营销的人