深圳诺普信农化股份有限公司研究员面试经验

项目经验面试问题：请分享一个你参与的嵌入式项目，介绍你在项目中的具体角色和贡献。示例答案：我曾参与一个医疗设备的嵌入式项目，担任团队的固件工程师。我负责设计和开发设备的嵌入式固件，包括实时数据采集、数据处理和通信模块的编程。我还优化了系统性能，确保设备能够满足实时性要求。

国药面试还是蛮容易的对学历要求也不算高。

一面（hr）2.项目中遇到困哪如何解决3.家庭情况，是否接受深圳4.成绩绩点二面1.项目经历细挖2.实现停转运动的机构种类3.传动方式有哪些4.带传动和齿轮传动优缺点

社招第一轮小组长线上面试，问的很专业 细节，人也很好第二轮部门经理面试，职业女经理形象很像杨天真，也是很专业，问的问题和回答都直切核心，不会画大饼，面试体验很好

首先是HR电话询问意向、介绍工作内容等；然后是2轮面试，两轮面试都是HR+2个大区经理面试；第一轮面试感觉挺好，3个人在同一个地方，也都开着视频见着面；第二轮面试给人感觉一般般，三个面试官都是线上，有个非洲总负责人是没开视频的。有英语口语能力测试，包括自我介绍，以及平常中的口语等。问的问题比较多，时间较长，面试时间每场都在50分钟左右。一面：1.自我介绍（英语口语）2.对岗位的认识（英语口语）3.想从这个岗位获得什么（英语口语）4.然后是中文问题，包括专业问题+简历中的问题：对岗位的了解？为什么会有炎症反应？为什么有些物质会导致癌症的发生？5.三个词概括自己等等二面：形式和一面差不多，但是是不同的地区经理。专业问题会比较多，会从你的简历中去挖。比如高效液相的工作原理，蛋白质的三级结构和功能等待。自我介绍问题：面试人一：（1）对岗位的理解情况？（2）在本科或者大学期间有没有受过什么挫折？（3）用英语介绍一下自己的家庭（英语口语）（4）你的专业面试这个岗位有什么优势？（5）介绍一下课题（6）甲状腺激素的生理学作用？用来治疗什么的？（7）对公司产品的了解？解释一下化学发光免疫的原理？面试人G：（1）有没有用过医学相关的仪器或者软件？（2）使用过的仪器 原理是什么？（3）怎么去检测血液中的药物？用什么仪器去检测？（4）怎么设计一个实验去判断一个药物是否会对另外一个药物浓度产生干扰？（5）学过生物化学，生物化学中的内容主要包括哪些？蛋白质的三级结构分别有哪些功能？（6）公司司庆有外国来宾，怎么去安排这个事情？

在北京面试的。一位年轻人做总监，业务涉及很多行业。让详细的讲工作步骤，反复询问，我不愿意分享自己的工作经验主动结束。

能不能讲一讲你在过往经历里你觉得最有挑战性的工作是什么？你觉得你个人来应聘的最大优势是什么？三个优点，三个缺点

一开始是填写了大概十分钟左右的个人信息，然后有一整页的性格问卷；再就是HR的基本信息面，问题就是很常规的自我介绍、上家公司离职原因以及对公司的基本介绍，氛围相对轻松，HR也不会提难度大的问题进行刁难，之后就是等待部门主管的面试，问的问题和HR问的也是如出一辙，但是会针对工作技能上的问题进行提问，氛围也是较轻松的，也可以随时提出问题，更接近聊天；这俩都通过了就要面试总监，总监的提问会相对犀利一点，更多的是对你个人的评价，但是常规的自我介绍和离职原因解释也是不会少的。全程下来大概是3个小时半。公司位置稍微有点偏，附近的店铺很少，门口保安比较严格，在门口等待的时间比较长

电话沟通 简单明了

面试的是广东区营销管培生实习生，三轮面试+一轮总部约谈，第一轮hr面，问了比较详细的基本信息，环节，沟通氛围比较轻松，面试官帮忙解答了很多问题，总体而言整体面试过程较为专业，氛围轻松