selleck chemicals生物制药面试经验

一般般 还是主要看自身硬件，我参与的太晚了

Hr给我打电话时候我正好不在家，即使当时在开车也接了，Hr问我是否方便沟通，我说因为在外面所以不太方便，等半小时左右回家了打给您，她说她的电话是不能外拨我打不进的，我说那只能麻烦您稍后打给我，当时比较晚，我也不知道这家公司的下班时间，怕她等等下班了，我还特意说了一句，您如果那个时候下班了那就明天上午联系，如果今天还有时间我等您电话，这话没错吧，不知道哪里得罪她了，我一直没接到电话，后来打开招聘软件发现简历从合适被标注为不合适。。。

一面 Hr& linemanager面试，主要考察三点1.为何要面这个职位，是否是上一家公司混得不好，或者之类的矛盾在这份工作上是否会再次出现2.胜任力，通过工作经历和工作项目的分享来了解你的个人能力3.感觉，是否有化学反应，亚太区副总裁和业务助理面，会有一些比较有趣的临场发挥考察你这个人的潜质，因为是德国人面，所以开放性问题比较多，引导和启发比较多，感觉不是个面试，像一场游戏

公司地段好，2次面试相隔时间不长，弹性工作制，感觉氛围不错。

问了实习情况，以及sql底层逻辑

面试了三轮，职位是涉及coating部门HANA数据迁移相关的职位，涉及SAP MM和EHS模块，跟德国同事以及Coating部门的同事teams了三轮，最终没有通过面试，可能是没有化工行业经验导致。

三轮面试，基本比较简单，人事部的人都很好，公司基本都是外地人，工资和福利待遇都不错，但是内贸部对用人要求比较严

打算招能加班，擅长PPT，没有家庭负担，一旦谈到钱，对方会说要有理想，我无言以对。

面试考察英文对话，因为口语不好被刷了

当我在大学毕业后，我开始寻找工作机会。我首先准备了一份精心制作的简历，并开始主动投递到各个公司的招聘岗位上。在一家公司的面试中，我被问到了我在大学期间的实习经历和项目经验。我详细地描述了我在实习中所做的工作，以及我在团队中的角色和贡献。我还强调了我在项目中遇到的挑战以及我是如何克服这些挑战的。我还展示了我在团队合作和解决问题方面的能力。