广州以太教育科技有限责任公司人力资源专员/助理面试经验

工作地点离地铁站很近，交通很方便。工作环境看起来也还不错。hr也非常热心，善于沟通交流。只是现在公司处于稳定阶段，招聘人选都比较高要求，一个岗位很多人竞选，所以还蛮遗憾的。整个面试环节，整个氛围也比较轻松，就保持平和心态交流就好。（个人不太喜欢所谓的压力面试，有时候感觉是不尊重）如果有意愿想去的也建议去试一下，行不行再说。

因为离我住的地方很近，所以我去面了两次，两次初面都没过真的有被伤到，个人是很想进入这家公司上班的，但是两次面试下来真的无感了。第一次面试：一个聊下来感觉挺好相处的男面试官，问了很多运营细节和上家公司的情况，以为聊得很好有戏，第二天就通知没过；第二次面试：有了第一次的经历，第二次提前准备了挺多可能会问到的运营细节甚至失眠了，因为比较重视所以有点紧张，自我介绍的时候声音都微微发抖。是一个感觉比较严肃对工作要求也比较高的女面试官，全程没怎么提问，基本在给我介绍负责业务和工作内容，因为是有人要离职需要人接手，想着个人有3年工作经验蛮匹配的大概率有戏，过了几个小时主动问了面试官结果和原因，原因说了面试表现紧张我认，之前工作内容比较杂这是事实，但是说什么所提工资与实际能力不符我就来气，仅凭十几分钟的交流就否定别人的能力会不会太草率了，不知道什么样的人才能入了她的法眼😅 。

很明显的刷kpi ，去到就hr 简单的问了几句，说二面部门经理面，回去就告知不合适，也没说明理由。

冲KPI 谁面谁大冤种

一面 直接面，问了一些不搭边的事，体验很不好。hr就是冲kpi的 ，谁去谁 哈哈😅

在一面前会打个电话和你简单聊聊，一面去到现场先要填线上信息表，什么身份证、父母职业都要填，不过也可以选择不填，因为没人看着。等了一会儿就有公司该部门的同事来面你，找了一个没人的场地就开始一对一面了，谈话比较轻松，自我介绍＋了解以前的经历啥的，但听说以前没搞过管培生，所以担心他们培养机制不完善，还有主要的业务线我也不是特别喜欢，就没有去二面了。

上面写着4-6k,去到3k

还不错，中规中矩，跟大多数企业面试流程相同。先是行政面试，后面是部门主管面试。面试官还是很专业的，提出的问题，都很具有针对性，类似于你的想法，工作态度，过去的作品等等。

面试官迟到了十多分钟，感觉很不尊重人。面试过程中，明显感觉到面试官有点迫不及待的结束面试，面试过程也是频繁打断面试者，不知道是有意还是无意。面了二十多分钟之后直接说我们今天就先聊到这里吧，都不问我有什么要问他们的没，感觉很不尊重人。我之前没做过社区产品，你让我回答社区产品我很难回答的很深入啊。问了做过最满意的项目，为什么满意，做了哪些努力数据有明显的提升，问了做的比较有缺憾的部分，后期准备怎么改进。这种不尊重面试者的公司赶紧跑吧。问了做的比较好的社区产品，为什么做得好。不确定公司是真的在招人还是在套方案，看了他们的app，简直拉胯的不行。Boss 上也没有发任何面试邀请，直接就微信拉群。问了做好社区产品最核心的是什么。问了产品经理最重要的能力。

进去公司门口，前台跟我说是不是要来拉横幅闹事，赶紧走了