旭辉集团人力资源专员/助理面试经验

工作经验要详细介绍，工作项目要介绍清楚，要踏实务实，认真听话，忍受加班，最好是应届生，有创造力，富有热情。

初面，两个面试官，主要问简历内容实习中最有成就感的事，三段实习经历都不同，是怎么考虑的，哪段实习工作最感兴趣，学生会工作做了什么。

简单记录下面试过程注:实习生面试 难度较低! 全职不用参考这个个人介绍 2分钟提问:招聘时怎样拉近和候选人的距离提问:做过印象最深刻的事情是什么 回答了类似如何克服困难的然后面试官就开始讲一些人力招聘的相关事项，也介绍了目前他的一些工作提问面试官:怎么样把人力和业务结合?(这个算是旭辉目前人力在做的事情，之前有查到这些，面试官很明显特别高兴，讲了挺多的)之后就是随便聊聊其他的，已经算过了。总体来说很简单，面试官还问我是准备了稿子，虽然我觉得我说的挺结巴的hhh

5月16日14:30面试： 1、在猎聘网上，一老乡联系我加了微信，简单的视频面试后，让我去公司面试，内心极为欣喜呀。 2、面试时偏向营销中心的BP，所以要求人力的各块都要有接触，根据简历的工作经验，主要问了之前招聘的岗位、途径和成效等；然后是绩效，这个我接触不多，只参与过了一次，这是我弱势；然后就问了些简历上其他的。 3、最后是然我问问题，当时心拔凉拔凉的，面试时间不长，估计自己又没戏了。我问了三个问题，一是怎么形容一天的工作情况？人力在业务上怎么更好推进？营销有因考勤有工资问题的怎么处理的？妹子那回答，逻辑清晰有条理，面面俱到，沟通能力太强了吧，当时就来个跪拜啦。 4、总结反思：感谢那老乡的推荐，面试的妹子给我好好上了一课，让自己知道自己的不足在哪里，从业三年多，感觉自己太弱了，工作做得太浅了，思考不够深入，更多停在基本的事务性工作，路还长，自己得加倍努力啦！面试完感觉自己没戏了，但是这次面试真是一次最舒心的面试，收获很多，希望滴滴个希望。

面试人力资源，现在刚通过了一面。第一个问题是自我介绍和为什么选择这个岗位然后是对旭辉集团的了解然后是说一件对自己挑战性较大的事情最后就是认为这个岗位需要具备的品质是什么 

在面试之前，在大会议厅，hr会先自我介绍，然后播放几段关于旭辉的视频，然后两位hr会跟我们面试者介绍旭辉的企业文化，还有一会面试的流程； 首先第一轮面试是群面，我当时群面的问题是关于一个荒岛逃生，先后离开荒岛的顺序排序问题。然后群面是先自我介绍，在进行群面无领导小组讨论，时间一共是15分钟。群面结束后大概10分钟后就知道自己是否通过面试了。 群面结束后，下一轮是部门总监一对一面试，会问你几个你简历上的问题，对你进行了解。然后会反问你会问他什么问题。

半结构化面试，结合简历问的比较细，还有一些开放式问题，但总体会比较让自己有话说；总经理座谈会，每个条线一起，每个人都有自我介绍，和领导互动的机会。

面试机会是通过校园招聘获得的，一面的内容主要是HR高管面，没有无领导小组面，是一对一的面试，目前已通过一面，正在准备复试的总裁面。

实习中获得了什么经验，

最开始是一分钟自我介绍，完了之后就你简历的内容会问一些问题，包括你的工作经历，然后分享一段你最难忘的经历，你从中学到了什么，然后问了两个专业相关的问题