旭辉集团产品运营面试经验

筛简历通过后进行初试，初试有别于其他地产的无领导小组讨论，而是一对一的结构面。面试我的是一男一女。非常随和。自我介绍之后针对我策划活动的经历问了我一些问题。

两位面试官，主要询问简历相关内容。这次我是霸面，没有受到面试通知，但是想去争取一下，面试官很好给了我这次机会。但是还是自己的表达能力欠缺，也是第一次面试，有点紧张，没有将自己的能力展现出来。

很早就去了，结果第一个到的，你以为是好事嘛。想太多，先来后到，第一个进去面试，从知道面试形式到进去面试不到2分钟，而后面的小伙伴已经开始准备了，两个面试官都很年轻，很严肃，比较压抑。面试流程大概是自我介绍，模拟销售，自我点评

面试过程：在前台等了十分钟左右吧，打电话招聘的人将我领进面试室，简历是他们在前程无忧网上打印好的，进入面试室后，面试官是一男一女。先进行了自我介绍，然后一位面试官针对简历会问一些问题。然后另一位面试官是面试的部门负责人，问了三四个该份工作相关的问题，然后就可以离开了。面试官问的面试题：女面试官1.做一个自我介绍2.上一份工作为什么离职，前两份工作中间有三个月的空白期是做什么了3.现在为什么想换工作男面试官1.你目前工作内容2.函件以什么形式发送，为什么？3.业主档案盒应该放什么内容，为什么？4.你怎么理解这份工作？