旭辉集团设计专员面试经验

一位设计部总监和一位人力资源总监，主要提问对于地产的看法。相对于设计院和研究机构为什么选择地产甲方的工作。还问了之前的实习经历。简要自我介绍并说一个自己的优点。

大家先坐在一个会议室里，然后等着叫号，一个个去面试，有的人时间长一点没有的人短一点，基本上问的问题都是你之前下载填好的表格上的问题，什么自豪的事情啊，学习经历啊，当然了，自我介绍，必不可少。最后，面试的那个男的有点娘！

我只是想分享一下自己的旭辉校招面试经历，希望对以后的学弟学妹们有一点帮助。 旭辉在整个校招过程中给我的感觉就是职业+高效。一面、二面都是2VS1，终面是先群面，再2VS1，最后总裁交流。我想从几个方面简单提点感受。 1.简历很重要 不管是哪次面试，面试官都是围绕着我的简历提问，因此我认为简历的内容一定要真实，熟悉，最好也是比较优秀的。实习经历，社团活动，创业等一定要有亮点，过程中要有思考，而不是简单的执行。 2.面试过程要做自己，要自信 面试官都经历过太多次面试，因此在面试中一定要真实的表达自己，也要展现出自己的风采与自信。二面是些许压力，但是我认为面试官有时候并不是要把你问倒，只是想了解在有压力的环境中，我是如何应对的，毕竟地产行业是一个高压力的行业。 3.设计岗位一定要好好准备作品集 我认为地产设计师是一个懂专业的管理者。因为专业能力虽不需要最强，但也一定是必要的，越强越好，因此，作品集就是体现你学习期间专业能力的最好形式，作品集不在多，而在于精，每个设计要能表达出自己的设计构思与解决问题的策略。

先是自我介绍，然后就填写的标准简历对你进行问答，没有看网上填写的简历，如果你没有提交过标准简历，会让你自己带一份简历。问的问题会追问，有点压力面。两个面试官，其中一个不说话，另外一个进行问答，时间20分钟足有，在酒店房间。