蓬海涞讯咨询经理面试经验

职场生涯中为数不多面试结束后我不但拒绝，而且愤怒的一家公司。1. 面试周期长：猎头推荐——线上面HR——线下面CEO+某部门负责人——线下面CEO+合伙人。（每次过程1小时以上）2. 产品定位：产品为PE\VC开发的一级市场大数据平台，非刚需，PE/VC支付意愿弱；而后目标转战金融机构客户，金融机构对应部门/岗位/需求无法和平台提供的解决方案做明确的一 一对应。3. 岗位目标定位模糊：需要一个人做leader，推广费用无，支持人员无；简称：要拍好莱坞大片，演员未定剧本暂无。4. 薪资低：岗位预算有限，可给期权。5. 涉嫌侵犯个人隐私：三面之前送了一个免费的试用账号，三面后猎头电话：对方说账号使用后，他们可以在后台看到使用时间，浏览记录等使用信息，觉得你浏览时间不长，是否对产品不感兴趣？你是否就这一点需要解释？答：不需要解释，我也不会去该公司。提供免费试用账号，我有权利选择用和不用，但在未告知我本人账号后台可以调取个人浏览记录和使用行为的情况下，私自调取我的使用记录，并未经我个人授权告知第三方，既猎头，涉嫌侵犯我个人隐私，现在请你们解释一下，我保留法律上追溯的权利。

职场环境：nice，环境挺好，离地铁站近；面试：面试官专业度很高，也很不错，整个风格思路清晰工

只有一面，面试官很和善，基本上围绕机器学习项目每个步骤进行深挖，整体来说体验感很好。

挺好的

面试刚开始是自我介绍，然后手撕算法题，接着给一篇多模态的论文，让讲一讲模型整体架构。整体过程自我感觉良好，基本上都答出来了，但是隔了两天还是gg，也是不知道为啥

一面是hr，后面是部门领导面，最后是老板面，总体来说难度不是很大。

挺差劲的一家公司，招聘的人叫过来的人，里面hr不清楚。。还区别对待，有的人做题等时间呀，有的人直接去面试，就这？

先说明了公司上班时间比较长，然后就开始面试，一个压力测试没听清啥的，第二个mysql锁

已经过两轮面试，现场对你的能力进行承认，针对正式薪资、试用期薪资、offer发放都已沟通妥当，口头承诺当天会发offer，可当天等到很晚突然以售前工程师需要具备产品运营和渠道商机开拓为理由临时变卦认为不合适，且招聘信息里也没有提到售前工程师需要具备渠道开拓能力，这样的操作有点恶心人，也不知道是不是真的是这个原因临时变卦。

比较简单，就简历上的内容随便问问