青岛启德留学文案顾问面试经验

大热天烈日下过去，从江南西c地口走了约900米，到前台等了十几分钟，但是那个前台根本不是聊工作，是与人嘻嘻哈哈聊天。然后开始做笔试，题目也超级没有技术含量，然后就是一个女的来面试。问的是一些非常基础的问题。大约3分钟后结束。然后他把资料拿给边上桌上一个男人，应该是老板或者股东的。那个人看了一眼资料就说先回去再约吧。搞不懂，怎么会有这么简单马虎的面试，太不尊重别人。这么大的太阳，我跑过来就3分钟？

不会底层框架，一问三不知

办理出国一切事物的。投了简历，没有在APP上接到面试，是突然一个电话，叫我过去面试的。老板说粤语多，听不懂。面的是网站运营，是计算机专业的，经验一把。但是过去，似乎是老板面试，看起来很大佬的样子，然后聊了会天（生活上），他明显地表现出我的学历不太好（不是985，211，没有专业证书），然后职业上没问专业问题，叫了运营部的大佬过来，可是他只看了简历，没有问什么问题，谈工作内容，我觉得还是蛮符合的。 可是大老板说要我试用三个月，从客服做起，了解业务，试用无五险一金，薪资3.5，试用双休，包住（交100住宿费）。可是转正后有五险无一金，底薪2，说提成高。好吧，我不配。公司在珠江新城B出口附近，不远。就这样，不说好坏，只说过程。

HR面 一到广场楼下找公司也很难找，小小的一家公司门面。前台是没有人的，前台的桌面也很乱，员工没有几个。人事拉人头冲业绩，说不符合岗位，还让人过去面试，既然不符合你刷简历的时候怎么还预约人家过去面试呢，基本的职业道德都没有！真的让人很下头！对于该公司的人事岗位的好感度无限拉低。人事还一直强调客户都是百万级别的客户，最多也有五百万的客户。面试过程中就是一间摆满椅子的房间，两张椅子放在中间，连个桌子都没有。避坑避坑

共2轮面试，一面hr聊了一下公司基本信息和大小周，过程很愉快，第二轮面试，总监不在，随便找了个技术面试，感觉不知道他在表达什么，问的问题跳跃性太大，自己也没有get到点。

1.初试跟 HR 线上面试，问了离职原因，介绍了公司基本情况，试用期6个月，薪资8折，周末双休，按最低档购买社保等。2.复试有笔试+部门负责人线下面试，问了优缺点，需要举例说明；做过最有成就感的事；离职原因；在逻辑、写作、细心方面给自己打分等。3.复试第二天通知面试通过，谈好了薪资和上班时间，到第三天又爽约了，说要再看看。

简单记录下面试过程1.在平台上投递的简历，然后电话邀约，在线上做了一个excel、一个word、一个基本人事信息2.到现场跟hr面试沟通，加上做一个机试，需要有基本函数excel底蕴，由于我不是很熟悉，三道题就做了一道题还超时了。应该是没问下文了

用网易popo来面试的，视频面试，感觉有难度。

首先是线上笔试，有一般的题目也有代码类的题目，一个星期后就 线上面试了，面试官是网易的技术人员，问了一些java的相关知识，不过多数是问 玩过的游戏，还有如何测试一个游戏的角色强度，遇到什么bug 你认为出现这个bug的原因是什么

根据你自己的技术问了你相关的问题,然后就是同事之间的任务怎么分配,期望薪资(具体的)对未来的规划