吴江农村商业银行非技术类实习生面试经验

腾讯会议线上面试，等了1hr30min，面试15min左右。3个面试官+1hr vs 3候选人第1轮每个人先进行1min自我介绍第2轮每个人阐述30s你想来苏州的原因，结合经济+个人因素。第3轮每个人说说自己手上拿到的offer+地点。每一轮面试官都会根据你说的内容进行提问。基本上每个人都会问到，但是我感觉后面的时候他们对我已经没多大兴趣了，主要问的还是另外两个候选人。面试完也不太清楚他们的选择标准是什么，但是大概还是离不开专业背景的匹配+稳定性吧，毕竟他会问你为什么要选择这个地点以及手上的备胎情况。其他两个候选人专业背景很匹配，有一个是软件工程专业的，讲了一些数据库的项目，还有一个金融+信息背景特别硬的候选人，面试官会问实习期间和比赛的名次等等。因为我什么都没有，她还是问了我为什么考了雅思，是准备出国吗？还问我是不是保研的。感觉自己唯一的优势就是家在苏州以及只拿到1个其他城市的Offer，不过这也看面试官是怎么想的。。。会不会觉得不够优秀。。。另外两位候选人都是3个往上的报，有一个男生报了7个，包含各种大厂互联网的开发岗位offer，另一位女生报了一个金融科技的offer，还有几个忘记了，感觉她应该非常稳了。我因为是算法背景，所以面试官也没怎么问，基本就是背景板。不过重在参与吧~也算是体验了银行的面试呵呵呵呵呵。还有希望大家面试的时候心态放轻松，回答之前想一想面试官问这个问题的目的，以及如何体现自己的优势。不过我也没有成功经验可以分享，认为自己最大的问题就是技术栈不匹配吧，仅供参考。祝愿各位求职顺利，直挂云帆济沧海。

现场面试，半结构化，海面。

参加的夏招，就一轮面试，七个人一组群面。给一个辩题，每个人有两分钟思考时间，然后举手发表自己的看法，全部说完后，面试官指定某某对某某的看法进行点评。答题结束后，面试官会随机问问题，比如外地人为什么选择苏州银行，应聘的岗位是什么等等。

问题不难，但是不能紧张，要不卑不亢，落落大方。个人感觉眼缘很重要，人家看上了就没问题，如果没看上再表现也没什么大用。

农行笔试通过，参加面试，无领导小组讨论加半结构化面试，无领导小组讨论题目是对一个旅游景点变成文化聚集地的做一个策划书，抢答，面试太紧张，说话太急，最后面试官只问了两个人比较详细，其他人都只是问了问基本情况就结束了，最后不出意外的挂了

三轮面试，最终止步终面，感觉就是看当地住行条件筛选的。银行主要还是要当地人

笔试+5v5无领导

面试官不错，面试难度不大

需要写算法

分为多个小组进行面试，每个小组分别有对应的部门领导进行提问，最后会问你觉得应该淘汰谁