时代周报非技术类实习生面试经验

是在前程无忧上邀约面试的，去的时候HR突然在前程无忧中说上面定位的位置有误的，要根据文字描述的地址过去，不能直接按导航过去，然后又花了半个小时才找到公司地址，去面试得时候感觉那栋楼好像没有办公的人，前台给了一个填写的登记表以及公司的简介海报，然后收了简历。我到的时候已经有个女孩子在等待面试了，前台说稍等一下先看一些公司的画册，好像基本都是典型案例，博物馆室内设计的一些资料。最后前台让我拿着自己的简历跟填好的资料去二楼面试，感觉二楼也没有人，进去会议室里面坐着两位女士戴着口罩，喊我进行简单自我介绍，有一位面试官一直针对我面试说的话以及简历的内容进行提问，以及问应聘这个岗位的优势是什么，我说沟通能力比较好，她又说提问沟通能力很好吗?我说还可以也有待提升的地方，她又问有哪些可以提升的地方?总之就是感觉进行半个小时的脑筋急转弯，面试官反应很快，自己说话也需要斟酌一下，最后她也简单介绍了一些公司，也谈了薪酬说给不了这么多会怎么样，然后说到最后才知道隔壁的人是人事的主管，但是全程她都不怎么说话，偶尔会看一下手机。最后还了解到公司有两三栋楼，但是不明白面试那栋楼是做什么的，她说可以去转一下办公楼也在隔壁。总的来说公司看起来还算可以，面试官反应很快有点犀利，也有所收获吧。

boss常年挂着岗位，这个公司做包装礼盒比较多，涉及包装结构。相对来说我没那么对口，还是约来面试了。面试前hr跟老板都挺有礼貌的，老板会倒茶给喝，讲完作品集途中老板经常看手表，说有下一个要来面，赶人走。面完试问结果，hr直接已读不回。感觉面之前，公司没认真看作品集，不合适别让人白跑一趟吧！

一过去到昇格传媒，先登记自己的信息，然后就看了一下那个信息表，从五月头行政助理这个岗位就一直在招聘，约面试者也很多去应聘的，这么长的时间，还没找到，感觉就是坑人去完成kpi，去面试这个岗位的小伙伴，多查一查看一看这公司。

非常之不靠谱，面试的岗位是人事行政专员，去了之后填写完表格，一个hr过来聊了五分钟结束了，就是为了骗你去面试，因为这五分钟她就跟我介绍了人事的待遇，一个邀约到场的面试者一个人头20块钱，为了钱可能那个投简历的她都约去面试，甚至他们都不一定缺人，为了完成绩效才发招聘信息的吧。

唯一的优点，公司在CBD，总体环境是还可以。 投递完简历，HR就说符合该岗位邀请面试，没有任何关于该岗位的介绍，可能是广撒网。因为这家公司资历还比较久，也在CBD，应该不是骗人的，就去参加面试。（PS：中午工作到12：30）就以该岗位来说，刚到前台，里面的领导就气势汹汹地走出来质问前台（应该也是HR）为什么要招人来面试财务岗位，意思就是公司内部财务团队不确定招人需求，没有具体的需求给到前台，HR预防万一，一直挂着这个岗位。最后争论完，该领导让面试官随便聊一下让应聘者离开。面试官聊得还可以，简单介绍公司的业务和财务结构以及该岗位需要的职业技能，最后说复试让HR再联系，过了一周都没有下文。Anyway，不管公司是否需要招人，你们内部的问题，在一个应聘者面前争论，属实不合适。而且对应聘者有较高要求的话可以直接在JD写明要求，而不是一直放着该岗位。如果是想积累面试经验的话可以去见见世面，但是是否需要出纳岗位是个未知数。

一面 部门经理面1.自我介绍2.过往工作经历详细沟通3.个人运营思维能力以及过往取得的成绩4.对公司、店铺的理解，列出问题、解决措施等5.求职者可提问hr面1.自我介绍2.了解过往工作以及离职原因3.个人职业规划4.对公司的了解5.过往薪酬待遇6.入职时间人力资源经理1.自我介绍2.过往工作经历详细沟通3.个人规划4.为什么选择本公司老板面1.自我介绍2.对过往工作提问3.对公司的了解4.对行业进行分析5.求职者提问

简单记录下面试过程前台招待 ，进去就是填表然后给份试题做，写一份新闻稿zqsg的面试经验做完之后跟我说，HR和部门负责人都出差去了，要等他们回来再说呵呵，出差了为什么不推迟面试，公司地点又偏有远，合理怀疑就是去充KPI

hr不怎么回消息，直接约的线下面试，到地方以后让我自己在会议室坐了四十分钟，突然面试官就来了，估计是主管。虽然是应届生，不过以往也做了不少推送和视频，作品集还算丰富吧？但没法打印出来，对方就一直问你的作品呢？我只能拿自己的手机给她看。纯负责剪辑的不要，纯拍摄的也不要，写的文章也不要，一直在问有没有独立负责全程的作品。拜托，我是有三头六臂吗，怎么可能一个人出片啊？又不是在拍抖音。看完我的作品跟我说，「你们导师还是得让你们多去做东西」我真的拜托面试官没做过新媒体就别面了，我读的还是学硕，能整出满满一页的作品链接你还在挑剔什么？对岗位具体职责闭口不谈，从提问里能发现实际到岗要做的和app上的描述不是很接近。后来又问过hr能不能换个编辑岗位试试，她反问「你觉得什么岗位合适？」贵司只剩一个编辑岗在招聘了我真的不是瞎子ok？回复了以后hr就一直不读消息了。等我写完这篇面经我还要去招聘app把它拉黑😃

还行

面试形式地分两轮，HR简单问你几个问题，是否爱阅读，关注图书行业之类的。之后真正到部门大佬，看大佬具体要求，薪资不高但要求你一脚踢什么都包办都有的。