上海蓝道广告有限公司平面设计面试经验

在boss上什么都没说就要过去面试，到现场给你来个笔试，ok你做完笔试告诉你上班时间早晚班，晚班要到晚上十一点，而且大小周公司地很小，hr也不专业，说自己很好在入职前告诉求职者上班时间，excuse me?这不是必须的吗，但凡早点说，我根本就不会来面试的好吧

三轮自我介绍讲历史经历上来就是一个下马威你能加班到几点能够接受长期通宵做错是会被骂的环境很好 同事很少 氛围不高

简单记录下面试过程自我介绍问你上一份工作为啥离职有没有突出的优势（很重要）感觉很看重人的表达能力和突出点。列举你熟悉的作品对七猫的了解程度上一份工作遇到困难怎么解决的你怎么判断一个稿子能收小白很难进，里面都是行业大佬，如阅文四五年编辑跳槽过来的，要么是番茄的编辑，要么是很多年经验的作者转行，里面的人可能下班了还在卷。没点作者资源和经验真的很难进，进去了还要跟行业顶尖人继续卷。但是学到很多面试经验，算是不错的面试。之后等通知一到两个星期内回复。

杭州公司是今年刚成立的，看上去环境不错。进来先做了mbti性格测试，然后就是hr主管介绍了一下公司业务和招聘需求，后面根据面试岗位出笔试题。我面的是营销策划岗位，主要是写某电器产品在小红书平台的营销方案大纲，然后要对小红书的内容风格和营销方式有一定的了解。因为我看得比较少，也就没有通过。。

面试体验还不错，确实有一点难度，期待有个好结果。

45分钟笔试，两道财务选择题，一道计算题，一道简答题，两道思维逻辑选择题，一道逻辑计算题，一道图形推理。结束后HR过来简单聊了几分钟，常规的离职原因、期望薪资、性格优势、优缺点等；聊完财务主管过来简单聊了几分钟就结束了，一脸懵逼。听说笔试不过会直接打回，不知道是不是笔试没过，感觉题目不是很难，也不知道为啥。😓😓😓😓

非常完美

还好吧没啥问的东西，主要看你的反应能力和是否愿意加入到店里面帮忙工作，再就是最好对篮球有一定的常识

一面是人事、业务科长1、还有一位不知身份的视频面试。人事很友好很专业，业务老师就比较严肃了，每个人风格不一样，暂且不议。当天就通过猎头通知我二面时间二面是到面，前前后后一共见了3位领导，副部长、科长2、部长，除了科长问了些业务方面比较专业的问题，两位部长没有问啥实质性的东西，感觉他们就是把把关看看人。整体面试流程下来，感觉央企的就是很专业，各位面试官包括人事行政都很友好，至少表面上挺好 的。面试已过去3个工作日，暂无消息，希望能等到一个好结果吧

产品运营。感觉挺亲切