上海蓝道广告有限公司平面设计师助理面试经验

非常完美

实习生面试总体不是很难，周五hr电话面，问了为什么想做跨境电商，然后简单聊了简历中的一段经历，包括：自我介绍+对岗位的理解+往期实习经历中哪一段最有收获+有没有用过跨境电商+反问。总体还是挺友好的～

1.问了sql：两张表，一张book表，有id和bookname字段，一张bookchapter表，有id、chaptername（章节名）、bookid字段。要求查出每本书籍的章节总数。2.web上进行了配置，但是app上没有显示最新的数据，从哪些方面考虑可能存在的问题？3.redis缓存怎么测试？4.哪些情况下会考虑使用mq？5.高级用户，能使用10个功能，普通用户只能使用5个功能。从哪些方面进行测试？

一面问了些常规的mysql，golang，以及异常排查方法，通过。二面不知道是不是已经招够人了，面试时间不见人，打电话给hr催人才来，面试官全程不耐烦，问了些基本问题就结束了，态度极差。

还好吧没啥问的东西，主要看你的反应能力和是否愿意加入到店里面帮忙工作，再就是最好对篮球有一定的常识

可能是过了暑假的原因，很快就通过了。

问题很简单，很快就过了

我面试的是成都这边的岗位，boss上联系的HR在上海那边。成都这边公司无前台，面试不知道找的公司什么人给我面试的。面试官很不专业，自我介绍都没有，问些无关紧要的问题，而且摆着一副高高在上的姿态。面试到中途面试官说我们交流不是很顺畅，就不用面试了。我直接怼回去，不专业还来面试。这是我第一次怼面试官。

BOSS上发的薪资范围和我目前的岗位持平，结果面试的时候，HR说他们招聘上面填多了的，实际给不到的。白白浪费了半天时间。

一面是人事、业务科长1、还有一位不知身份的视频面试。人事很友好很专业，业务老师就比较严肃了，每个人风格不一样，暂且不议。当天就通过猎头通知我二面时间二面是到面，前前后后一共见了3位领导，副部长、科长2、部长，除了科长问了些业务方面比较专业的问题，两位部长没有问啥实质性的东西，感觉他们就是把把关看看人。整体面试流程下来，感觉央企的就是很专业，各位面试官包括人事行政都很友好，至少表面上挺好 的。面试已过去3个工作日，暂无消息，希望能等到一个好结果吧