铁三院工程师面试经验

文字编辑所属部门为新闻广告部，跟普通企业一样，面试先有人力资源部删选建立，他们感觉可以了就约部门直属领导去找你面试，最后通过了由董事局***再亲自跟你谈谈就OK了。没有考试没有小组面试主要别怯场，发挥出自己应有的水平，有工作经验的带去点自己的工作成果让他们看一下你的文字水平，就没问题了，还挺简单的。

有一定的技术经验，需要要有良好的沟通能力，对物资采购流程有一定的了解。最主要的还需要学习能力很强，能快速上手系统操作.

1、简历筛选：符合专业需求的，有一定英语和项目经验的几率要大些； 2、小组面试：根据你应聘的部门和专业，有专门的技术人员面试你，会提一些专业的问题，知之为知之，不知为不知，扫尾夸大，切不可无所不能； 3、小组辩论：给你出个题目，我们那小组是西游记路上师徒死人发什么矛盾，如何处理类似这样一个问题，讨论十分钟最后选择代表发言，如果你总结能力好，可以自告奋勇！ 4、领导面试：基本上是已经入围了，聊些家长里短，问问你个人情况等！

首先人力面试，一些基础问题，包括为什么来，未来期望等等，之后部门领导面试，问了一些专业问题，介绍了转型企业的需求和展望。

面试的是外籍基地经理，会说中文，人很好。面试的时候用英文做了自我介绍后，他说需要不断提升英语口语能力。然后给我介绍了公司的情况。问我能不能接受加班，接受有压力的环境下工作。如何看待行政工作。之前工作的经历给了什么样的感受。大部分时间都是经理再说而不是我再说。介绍的非常详细。所以我想是因为他会考虑录用我，所以说了很多。应该是可以入选的一次面试。

面试人是财务经理和HR,自我介绍，简单介绍工作经历，然后针对工作的具体情况进行问题的回答，英文简单回答几个问题。

询问了一些项目经历

首先是自我介绍，然后根据简历问一些问题，对于该岗位了解多少，简单的谈一下，英语问了下个人缺点，最后向hr问个问题。

大学毕业去面试的，一个人，主要问问在学校的学习成绩，参与过什么活动，有过什么社会实践，挺简单的，但是还是建议不要去。

听别人说要招人，招泵工，本来我是开车的，可是现在生意不行也不能干等着不是。面试过程有个领导在上面介绍情况，然后又单独面试，也没带简历什么的，让填了表格，看了下司机本，大概问了一些问题。不知道能不能过，今年真难。