鹤山雅图仕印刷有限公司初级业务分析员面试经验

整体难度不高，大概30分钟时间，题目是给了5个词，编一个故事，词是：发布、方案、流露、储存、把握。先是每个人陈述一分钟，再讨论，最后总结陈述。场面一度很混乱，都抢着发言，后来用了一个女生的观点，结合求职+神话的场景。最后应该是提出观点和做总结陈述的人过了。

最开始打电话沟通，沟通过后等了半个多月，都快忘了这个公司的时候，打电话说安排初次面试，面试很简单，就看有没有快消品的经验，问你如何做市场，能接受外派出差不能，初试过了之后，说等通知复试，期间等了一个月左右，没看错是一个月左右，期间催过好几次，等放弃的时候，通知说复试，复试通过后，让等着终面，你们没猜错，又是一个月，中间各种打电话问，咨询，他们都说是销售副总裁面试，你一个人不方便约，必须得凑够四人以上才能约时间，中间他们还打电话沟通分市场，谈薪资，让耐心等待，说真的，内心各种***路过，根本不尊重求职者，一味的浪费求职者时间，太拖沓了，这种新员工招聘都能这么拖沓，可想而知这个公司的办事效率有多么差劲。从六月等到八月中旬，我已经找好新工作了，他们还给我打电话说让我耐心等待，马上定时间了，真可笑。

一面 一面是线上HR面，先自我介绍，然后再根据简历的内容深挖了实习的经历，之后就是聊家常，问问有什么兴趣爱好、是哪里人这类的。大概过了一个星期收到了二面的通知。

我按照约定的面试时间准时到现场，但是接待的小姐姐说面试还没准备好，需要等待，期间让我填写了一张信息表，我等了半小时左右开始面试，面试过程大概十几分钟吧。过了一两天我问面试结果，对方回复说还没出结果，这两天会定下来，到时候再打电话答复我，然而一直就不了了之了，没有面试结果的答复。

整体感受还好，部门主管和hr一起面的，公司挺大的，问了一下职业相关的问题，还问了离职原因，什么样的公司能让你愿意长期待下去等常规问题。

坐标020，9月份去的，当时是hr先跟我电话沟通了两轮，觉得可以说后续会叫我到线下面试，结果等了一周毫无音讯，我再联系hr，才叫我去面试。公司还是非常好大上，就是接待面试者的人，态度不太好，趾高气扬的给我一份登记表，连个填表的桌子都没有，我写好了给她，过了一会儿。面试官叫我进去面试，首先开始肯定是自我介绍，后来也问我几个一般的问题，感觉不太专业，或者是对我没有兴趣，最后说国庆后会有通知，结果我现在都入职新公司了也没有通知到。对了，要自带电脑上班。

很好

北京这边办公环境很一般，可能因为快消品的原因？屋里全是纸。提前到达前台后填表，也没地方坐，还是站着的。然后填完表前台告诉我要等一下。就让我现在前台等了十几分钟，期间没有任何招呼。后来来了一个不知道是人力还是部门负责人的人给我面试，我在阐述过程中她一直在发微信，我边讲她边打微信，也不听我说，很不尊重人～

公司在江门，台企，待遇什么的应该还好。我在东莞，跟hr进行了视频面试，聊得不多，hr不是特别专业，问的比较基础。谈到了这个岗位的薪资，只有5k左右，并且采购岗位还要背调，背调与否我不关心，但是工资太低了。

一面：群面，8个人一组，30分钟，用5个给出的词编一个小故事，每个人分享一下自己的故事，然后小组讨论，总结小组讨论的出的结果（小组讨论的故事）。 二面：一对一面，面试官很nice，自我介绍，然后主要针对简历上的内容进行回答，也包括向你为什么选这个行业，为什么选维达，为什么选这个岗位等问题。 三面：我本人在上海，所以终面在上海分公司，主要是中华区的经理面试，首先也是自我介绍，然后针对你的简历进行一些提问，最后会涉及一些专业的问答，也是决定你成败的关键部分，比如给你一个他们的产品，问你如何进行线上线下推广之类。当时，面试官问我他们6月新推出的一款卫生巾如何做线上线下推广，我说了明星代言广告、电视剧植入广告和一些贴片广告，然后面试官很无情地打断了我，他说你说的这些都是要考虑成本的，然后我也说明了原因，公司未来战略不只是做纸品牌商更是其他日用品的品牌商，但是据我所知（不知道大家是不是跟我一样）对于维达除了纸，其他产品的基本没有知名度也没有竞争力，如果要实现未来战略，成本高也是效果最明显的方法，地推之类的基本不会带来品牌效果。最后，我觉得我是因为成本这个梗被刷了。