鹤山雅图仕印刷有限公司电气工程师面试经验

一面二面都在华工，一面是群面，抽到的题目是五个词编故事，讨论过程hr坐在旁边听但好像并没有吸引到他，结束后他的点评也是故事完整但很平淡。二面是hr面，遇到一面的那个男hr，主要针对简历提问，但是会看你对行业前沿信息的关注和未来的发展，跟我聊了很多电商和新零售的玩法，听到对智能家居感兴趣还讨论了一下小米和5G的一些东西，感觉不像hr面更像专业面。 终面是在广州公司，两位经理和一位hr，针对简历提问，中间的女经理全程都笑着，感觉很有礼貌，对项目经验问得比较细。说三天后给消息，希望能上岸，秋招真的太累了。

一面 很平常的hr面，先自我介绍，然后问职业规划、对公司的了解、优缺点、最后反问。没有事先预约直接就电话打过来开始技术面，围绕着简历上的项目经历问，只要把写的项目搞清楚就没什么问题的，也没有问其他的专业知识，总体来说比较简单。

公司在江门，台企，待遇什么的应该还好。我在东莞，跟hr进行了视频面试，聊得不多，hr不是特别专业，问的比较基础。谈到了这个岗位的薪资，只有5k左右，并且采购岗位还要背调，背调与否我不关心，但是工资太低了。

到场先填面试信息表，然后等了面试官一会就开始面试。因为应聘的岗位人群方向和市场方向都有在招，所以面试官有3位，主要是2位人群方向的，1位市场方向的旁听。先自我介绍，然后就一直问上一份工作内容，还有提问一些问题，比如如果让你分析xx，你会从哪些方面维度分析之类的。面试没过也没有通知。另外了解到是双休，朝九晚六。五险一金不是全额，按职级分不同比例交。一年两次调薪。年假五天，试用期过了就有。办公室是很大的多人办公室。

其实蛮感谢维达的 毕竟很多企业都不接受18-19年毕业的学生了 她的校招对象还是从18年11毕业开始招聘的 给了很多往届生很大的机会吧 面试分三天进行 周末两天都在华南理工的资源造纸楼的一间会议室进行 群面8个人一组 虽然说有群面时间 但如果你提前到了面试的场地 等够八个人就可以面试了 这点我还是很欣赏的 群面内容是一家酒店未达到第四季度的利润要求 以下十个方面请选出最重要的三个因素 群面其实就是要抓住机会表现自己 见缝插针地说话 题目不难 关键是要自己敢于表现 群面的当天下午就会出一面的邀请了 没有收到就是凉了  因为面试时间非常的紧凑 一面就是hrv1 个面 自我介绍+你对维达的了解 你觉得市场部要做什么 还有问4p的 我觉得这个真的蛮重要的 终面也会问这个问题 还有就是一些常规性的问题吧 hr态度都很好很nice 当晚就收到了终面的通知  终面是在广州珠江新城进行的 去到的时候超级多人 我等终面足足等了三个小时 hr中途给我们拿来了小饼干跟益力多 可能是因为候选人太多 而且面一个人需要20min吧 所以真的等太久了 两个市场部的负责人+一个hr面的 问的问题比较跳脱 像 如果你的团队都不干活那你怎么办 还有需要现场介绍一款你熟悉的产品的 最后的给通知时间我忘问了 知道的麻烦吱一声哈

进去公司面试之前，门卫会打电话确认后填好来访信息，给你一个挂牌再放你进去。 进去面试地点后会让你填一份基本信息表（除了简历上内容的还要填家庭关系，身高体重什么的），然后他们会带你去面试，首先自我介绍，针对简历提出一些问题，再问你有哪些优势，本人是电子商务方向的，专业不对口，他会问你既然专业不对口，为什么选择这个岗位，对于市场营销的看法（因为本人面试的岗位是市场类管培生）等等，最后问你有什么问题想问或者了解的，面试完之后他会带你出门离开，到门卫那里把挂牌和来访信息纸交还给门卫就可以离开了。

我是20届本科生，只有新媒体运营实习经验，没电商运营相关工作经验。面试了上海的电商运营专员，JD上岗位薪资写的是8k-10k。面试官是部门leader，是在维达工作了4年的管培生，看着很精练，1.我自我介绍完之后面试官就问，你没有这方面经验，为什么会投电商运营，凭借什么跟其他人竞争，喜欢这个行业吗。我说我有刷单经验，了解关键词优化，ps、pr技能可以优化详情页，新媒体运营经历帮助我可以更好的做推广，面试官回答，刷单是传统电商运营，后者团队都有专门的职员在做。2.然后我问她，需要的人是什么样的，她的回答我不太记得了。3.你希望在这份工作中获得什么，她从我的回答中提炼出了两个词:提升自我互相学习，4.你觉得你身上有哪些优点?我回答的是沟通协调能力和团队协作能力。5.给我提三个问题的机会，我提的问题不太好，面试官说我浪费了提问题的机会，因为我没有提问更多有关我这个岗位的问题，而是问了公司情况和产品，而这些问题都不是现阶段我需要了解的。6.我期待薪资填的是8.5k，面试官问，你为什么填这么高，知不知道应届生的平均薪酬(JD上写的是8k-10k，我才填这么高的啊喂)7.能不能接受低点的工资？我就问公司给应届生的薪资水平多少，五险一金有没有，补贴奖金是否都有，她说她不太清楚，但工资最多不可能超过7k，我感兴趣的话可以跟人事沟通，最后就准备让人事跟我谈谈薪酬了当时正好他们要开会了，让我感兴趣的话下次再来跟人事沟通，于是还得参加复试。

整体感受还好，部门主管和hr一起面的，公司挺大的，问了一下职业相关的问题，还问了离职原因，什么样的公司能让你愿意长期待下去等常规问题。

校园宣讲会后直接在学校里面试的第一轮是群面 8个同学 1个HR在边上看本人实力不济 自我感觉发挥得没有很抢眼 所以暂时还未收到消息但是讨论过程中 用余光观察了HR 除了刚开始随手翻了翻简历 其余时间都在看手机 所以也不知道评判标准是什么 挺奇怪的