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面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
面试环境很紧张,极具口才才能脱颖而出。
无领导小组讨论,直接跳过自我介绍环节,十人一组,当天下午加第二天早上面试的一共八组就是八十个人,事实上交通银行省分行的管理培训生就招四个人,竞争相当激烈。面试的时候十个人坐了一个圆桌,外面围了一圈面试官每人有个打分表,对每个人表现进行记录,给一个案例,进行无领导小组讨论。我觉得当天表现还可以,但是据说第三天通知终面,我同组有进了终面的,说终面的人一共七个,看来还是要做小组中的领导者,而且要做好领导者。交行管培生只招四人,据说收了几千份简历。我是北大硕士都铩羽而归,而且一旦进入管培选拔程序就没有调配到通用岗位的机会了,同学们且投且珍惜。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:案例分析。
2 年前 发布
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