LG生活健康贸易技术类管理培训生面试经验

前一天晚上收到人事电话聊了很久，约好了现场面试时间，也收到面试邀约，当天收到人事电话说负责业务部门领导休假改为人事经理电聊，约好时间也没等到人事经理的电话，如果觉得不合适直说好了，真是浪费大家时间，感觉非常没有诚信！

整体一般吧，就HR就电话里沟通一下，就问了句做没做过，我说做过就安排面试了。之后面试也没看到HR了，就销售经理和我说说聊聊结束。感觉整体上挺草率的。不像大公司的感觉。

好久之前面的了。老板是富二代，女。简单过了一下背景经验要求回去做一套全案再聊。没了。

 聊的很不错，但后面在行业方面有更加契合的工作，所以没去入职

简单记录下面试过程面试场地比较偏僻，周围都是居民楼和小吃街道。需要前台签到，面试需要扫码钉钉，比较繁琐。在面试过程中不断有人员来面试，看得出来人流量挺大的后续无反馈，应该是没过。

两次面试，第一次面试是人力资源负责人，第二次是部门经理面试，没啥难度，

一面 这个设计岗位要求试稿，才有面试，然而过去并不是做主视觉，且薪资是招聘上写的那个最低薪资面试经过：1、自我介绍，以及以往经历介绍2、介绍岗位职责：唯品会甲方设计稿子的延展岗位要求不高，不会让你做主视觉设计3、薪资待遇8k4、要求24小时待机，甲方有需求要解决，不管你用什么方法，都行只要解决了就行

问题难度不高，产品负责人面完是cto面试，都很坦诚，

面试开始，填一份个人信息表格，还有一份英语邮件回复的笔试。填完后HR进行初面，为什么离职，介绍工作经历，问职业规划，对于外贸业务员来说多少收入合适……，交流过程中，HR不怎么尊重求职者，求职者个面试官应该是平等交流，而这位面试官一边摆出高傲的姿态，一边时不时嘲笑对面试者的回答，露出不屑的表情，说话也让人很不爽。网上挂的是底薪8000起，但实际很低。

非常好的一段体验,虽然最后没有入职,但整体氛围和流程都特别的专业和顺利一面:面试官简单沟通个人的情况以及离职原因二面线上面试,当时网络非常的不稳定,连续断线好几次,但面试官情绪非常稳定,一直安抚我,让我内心一点也不慌张,问了研究竞品需要从哪几个角度进行分析?面试官会一步步引导回答. 最开始有全英的面试,探讨品牌和营销的差别.三面:coo和部门leader都来亲自面试,氛围相当开心快乐,问了一些专业问题及case study,例如如何通过少量的资金来进行品牌宣传,以及如何帮一个小众品牌赢得市场.最后还是拒绝了,感觉自己对跨境电商并没有那么浓厚的兴趣.