苏州思必驰科技股份有限公司数据开发面试经验

汇川一面（挂）电气工程师自我介绍；问了一下做的项目，很浅做项目中遇到的难点有哪些，是怎么解决的？你觉的你做的项目有什么需要改进的？让你推销你的项目你会怎么说？本科期间以及读研期间遇到的最大的挑战有哪些？是怎么解决的？对汇川有哪些了解？是否投递其他公司，汇川和那些公司的区别你了解吗，或者说你看重汇川的什么？反问：对我的评价；公司的晋升机制。

面试问及的问题有点难，还有英文问题，大无语

问了对行业的认知和是否加班，我说了个不接受加班就没了

HR人感觉很好，视频面试半小时，首先自我介绍，主管面试问了TPM管理体系，没有问实际相关工作经验，面试过程面试主管全程没有露面，面试过程感觉不怎么好，简历中有写自己负责备件申购项目，然后主管就问为什么要备件申购，我在想一个公司的设备不可能正常运转十几年不出现配件损坏的问题，说心里话，感觉面试官很专业，其实不太专业。个人感觉不太重视技术岗位的工作人员，以管者的姿态开会的形式去面试，我又不是面试管理岗位，反正半小时下来我感觉不太舒服，HR本人感觉很好，整个面试过程感觉太压抑。

我只面了一面，第一次面试有点紧张，所以答得很不好。问了一点八股，剩下的都是问项目

问项目问得很细，会问具体实现流程是怎么样的？会问遇到开发过程中遇到什么问题，是怎么样解决的？

视频面试，一道和数组相关的选择题。一道简答题，问volitate关键字的作用和原理。一道编程题1！+2！+3！+......+n!。

本来投的南京机械设计工程师，调岗到过程工艺开发工程师，总共三轮面试，必须要有线下的。一面HR面，问了一些对工艺的了解啥的，简单问了一下项目，问了一点公差原则啥的基本问题，可能因为我说是调岗过去的，面试官跟我介绍他们岗位介绍了很久。二面HR面，很轻松，简单问问你觉得工作和科研的区别，研究生和本科就业的区别之类的，然后了解了一下拿到的offer情况和薪资情况。三面总监面，就简单问了下项目和组织管理经历，问了我以我的专业知识来看未来机加工的难点在哪里。

面试过程感觉比较好

投的软件岗，问了一大堆硬件的