车来了/元光科技市场营销专员面试经验

部门的老项目经理电话面试聊了差不多一个小时，涉及的内容有简历上的项目和你对MES行业的理解等，一面挺简单的。一面电话面通过后去公司面，先进行笔试，笔试有点难度，有行测的一些选择题和数据库的基本题目。笔试完后二面，二面也是技术业务面，面完后由HR进行终面，谈薪什么的。

22年六月份去面试的。公司环境很好。是正常科技公司的配置。上班可以穿拖鞋，着装也比较随意。面试大概四个面试官。人事，行政，财务都有。也是自我介绍然后问问题。因为是内部推荐，而且是基础性财务岗位。所以没多问。主要是公司给的工资太低所以没去。公司还是以网吧的客户端为主，感觉已经是昨日黄花了。虽然是上市，但是本人并不看好他们的前景。公司的工作时间有些奇葩。9-6.30，而且人事介绍财务会经常加班。

f非常棒

岗位：云游戏用户运营公司：上司公司，公司还是很正规的，环境也很好。待遇：有五险一金，其余的没怎么问，试用期6个月。建议确认面试通过后再找hr问待遇，面试官好像也懒得回答这类问题。问题：国内游戏市场有什么不足（从云游戏入手），选择一款游戏分析它的社区运营（社区活动，社区管理，KOL管理）。体验：算是孔雀型的面试官，全程在笑，给人感觉挺友好的，建议面试的时候带着底期望去聊，这样气氛会更自由，我有点紧张也被发现了。建议：从平台社区管理，KOL管理，数据分析去解析问题。为自己打造一个好学，求知欲强，乐于分享交流，注重团队的人设。吐个槽：万万没想到用户是KOL。

视频面试，就只问了几个问题  为什么辞职？为什么不接着从事SAP 行业？项目实施五个环节是什么 

这家公司给我的感觉就是技术栈不太难，面试问了redis的缓存雪崩，穿透，击穿，mybatis的拦截机制，比较基础

整体比较合理，难度不大。

一面 一面部门经理，整体还好，经理介绍的比较详细，也比较有耐心，主要根据过往经历，项目经验问。公司规模大概60多人左右，做的智慧校园。二面应该是个经理总监级别的，说话很快而且有点嘲讽人。问我之前需求分析的具体流程，答完之后可能不是他想要的回答吧，很轻蔑的笑了一下，然后说我给你举个例子吧巴拉巴拉。而且非常喜欢打断别人说话，反正体验不好。

主要问一些专业问题

考察实际工作能力，面试官不喜欢八股文，人挺随和。整体挺专业