宁波申洲针织有限公司市场营销专员面试经验

面试过程有难度

一开始是正常的自我介绍，接着是一些彼此互动交流，但是到具体业务上，负责人的强势还有无故对你提问的打断，就会显示自己高高在上的一种感觉，给人印象不是很好，觉得自己很牛逼。

当时大学还没毕业，被学校老师内推至杉杉集团担任财务助理一职务。由于是未毕业的应届生，并没有问很多专业性的问题，只是做了一下自我介绍，hr人很好，很热心，让我放轻松。之后就是直接财务部的经理过来面试，问了学校以及专业。

简单记录下面试过程雅戈尔的‮试面‬管理超级混乱，第一次把我‮去叫‬面营销管培（其实就是门‮销店‬售）但是我投‮简的‬历是设计岗，完了第二次‮叫又‬我去面设计，到了主‮问管‬问题的‮候时‬又跟我说她们‮要只‬北服东华的，浙理工的不要。我：？最后两‮路次‬费也‮报不‬销，简直离谱

还好

我是在boss直聘上申请的直营区域经理的职位，本人之前一直从事服装行业也做过区域管理工作，太平鸟也是一个比较知名的品牌所以就想试一下。可是我觉得HR很不负责任，给我回复一个没有服饰经验，我都惊讶了，请问你们认真看履历了么，当然我觉得不用对求职者负责毕竟没有关系，可是你们对公司对工作负责么，请问你怎么看出我没有服饰工作经验啊，给不给机会都好但是我希望能把尊重做好，也就没法发截图，我真想发上来让大家看看让这公司的高层看看

公牛结构岗面试气氛轻松，领导无架子，面试两轮，专业面试主要问题是项目经验以及简历上的一些问题，问了硕士研究方向以及毕业论文成果，HR面试问了爱好和未来规划

#避坑指南很离谱的一次面试经历，双方先在boss上简单沟通了几句，约了面试时间，到达之后填了信息表，然后人事问了下离职原因，以及之前工作内容还有别的个人信息。然后告知此岗位需先从助理做起，并且薪资没有boss上写的那么高，我的内心已经？？？那你直接如实写在boss上不行吗第二个槽点来了，说是跟领导说下，领导来面下，然后两个人在办公室沟通了下，（领导一副不太满意的表情，玻璃房能看到）小姐姐出来告诉我，暂时讨论不出结果，你先回去等通知吧。我？？？感情叫我来就是填个表等通知？？？表上的信息附件简历还都能看到？？？意义何在？真的是救大命，要么小姐姐一开始就没把简历给领导看过，要么就是纯粹刷kpi，佛了，大家记得避雷

社招这块主要就是提交作品集，总监看中你作品集了之后就是hr详谈薪资，进来的小伙伴可以先了解下谈薪技巧，我就是之前有点吃亏了，最后是主管/总监面试，总监态度很好，很亲切，还给我介绍了下大致的工作内容。总体体验很好，就是offer下来有点慢，一周多一点。

还是好多年前参加的面试，先是人事谈了一下，然后是和主管和领导谈话，过程很快，当时进去做的助理，所以要求也不高