宁波申洲针织有限公司面料开发面试经验

面试过程有难度

简单记录下面试过程雅戈尔的‮试面‬管理超级混乱，第一次把我‮去叫‬面营销管培（其实就是门‮销店‬售）但是我投‮简的‬历是设计岗，完了第二次‮叫又‬我去面设计，到了主‮问管‬问题的‮候时‬又跟我说她们‮要只‬北服东华的，浙理工的不要。我：？最后两‮路次‬费也‮报不‬销，简直离谱

还好

刚刚参加第一轮面试 用腾讯会议进行 hr比较严肃 态度也不好（不知道是不是因为面的人太多烦了还是怎么样）问的问题感觉像查户口 先让做自我介绍然后问家在城市还是农村 父母的职业 是不是独生子女 （是看别人好不好拿捏吗😅）后面问了几个岗位相关的问题 比如为什么要投采购岗 对公司的了解之类的 有没有面试过其他公司。 还问了之前在干嘛 为什么这么晚才找工作 😓 我说在实习 又问为什么不转正留下来（是我不想吗？？那只是个实习岗）接着问 为什么不直接找可以转正的工作 （你怎么知道我没找呢 有那么多岗位吗？？）总之给我印象挺不好的

一面：线下无领导小组面试，和常规无领导小组面试不一样，给出一个题目，6-8人一组，总结出一个观点，最后汇报。根据每个人在过程中的表现打分，大概就是50%通过二面：综合面+技术面，要自我介绍，问简历上的一些项目经理，问为什么觉得自己能够胜任此岗位，说一个自己喜欢的课程，，再针对你选择的岗位问一下随机的技术问题。由于是校招，线下面试，一面二面都是群面，而且速度推动的也很快，由于本人技术拉跨所以二面没有通过，在座各位加油！

一开始是正常的自我介绍，接着是一些彼此互动交流，但是到具体业务上，负责人的强势还有无故对你提问的打断，就会显示自己高高在上的一种感觉，给人印象不是很好，觉得自己很牛逼。

公牛真是牛，技术岗给我来一个无领导讨论群面，而且小组还是什么岗位都有的，真搞不懂技术为啥会有这个面试，是要组织辩论赛队吗？我一个社恐人完全是透明存在啊🐕

有基础知识面试，还行

你觉得自己是急性子还是慢性子？ 通知的很突然，面试的也很快，过程中感觉自己答的还不错，但是当晚就短信通知没过

就随便面一面就通知有offer了，然后讲了一堆福利待遇啥的