南京绿城东方建设管理有限公司园林设计面试经验

一面人力+工程经理第一轮自我介绍、人力提问的都是基础的问题（来考察你的思想、性格、沟通等）、工程经理提问的都是一些专业方面的问题：1、项目的验收有哪些、渗漏的处理、地产工程师逻辑等二面项目总第二轮：更全面的问题：项目从开始到结束那些阶段、在这些阶段中作为工程师应该注重什么三面工程总第三轮：施工单位怎么管理、质量怎么管控、飞检如何应对

真的就离谱，哪有这么面试。投的java高级开发，招聘写的技术栈一个不问，是一个字都不提的那种。问运维的docker，大数据的hadoop。。我开头就明说了，这些我有看过 自己尝试弄过简单的demo。还要盯着问docker集群通信 hadoop底层数据格式，问过了来一句：哦 你只是用过啊。我开头不是就说了？？？问activity，我明明说了只是2年前用过一次简单的流程，盯着问activity里有哪些内置对象。就一个工作流的组件，用到时候拿来用一下 难道我还要背它有哪些对象 还能记得几年？从没见过面试官这么搞笑的

简单记录下面试过程办公楼外部豪华内部简陋等了将近三十分钟主管才过来问了很多pmp的知识，产品方法论和很多产品细节，需要精通设计和结束

岩土工程师。总体面试感觉不错，没啥难度，希望能通过。

就是拉人头凑业绩的，HRBOSS上讲的招聘助理，去了后告诉我助理不招了，招聘销售，，避坑！

面试主要分两部分。一部分是对着问题回答，大概是三道题，六分钟；另一部分就是考官提问，也是六分钟，问的是专业知识。整个面试过程还是挺专业的，大家多看看专业知识吧

先电话大致沟通意向，之后视频面试了一次，大概30分钟，也都是一些基本的岗位知识和一些常规的问题，最后的面试是项目总，跟视频面试的问题差不多  因为其实也没有太多需要问的内容

面试的岗位是实施工程师，HR有介绍需要长期驻场出差，但薪资福利不错，出差吃住都包，还有额外的出差津贴。面试难度比较大，一共面了三轮，第一轮是技术面试，好像是工程部的部长，全程压力面，幸亏提前有做好准备。第二轮是部门博士和总监面试，也比较男，感觉很看重人的综合素质和逻辑思维，第三轮是公司某某总面试。因为公司有央企背景，所以很想进去，想有个稳定的发展机会。还不知道结果如何，祈祷中。。。。。。。。

在某公司实习，体验感觉如何？为什么不留在实习的公司，是没有通过答辩吗？对工作地点有要求吗？

整体来说还行，很普通的面试流程:第一轮人事面，一个人事经理闲谈扯淡会儿。第二轮老板面，老板像个书生也是闲聊会儿就等通知，时间很快最终了解到这家公司只看学历，其他都不重要，因为家族性企业发展比较窄，一切看眼缘，但是离职率比较高。