上海上海大智慧软件公司C++开发工程师面试经验

电话面试

唯一一家面完后让我感觉巨难受的。现场做题，一张技术笔试一张英语翻译，做完就想走了。

一面（技术）:总体还行，没什么特别的问题。二面（技术领导）:问的会难一些，问的也比较全面，没准备好的小伙伴大概率过不了。————分割线————————————重头戏来了，二面完突然加了一道笔试题环节，大概7道题。（早知道有笔试题就不会来）。三面（hr）:我问了为什么会有这种笔试，hr说他们加了，昂…四面（老板面）:总共不到5分钟，老板问我笔试题第一题为什么没答，我当时没有思路，然后问我现在是否能解答，我也没有，然后就感谢我的时间，结束了面试（如果很想加入这家公司，一定要结束了，把不会的题目搞懂了再面试哦~）总结:不反对笔试题，但是最后加一道这个环节实在让人无话可说，早知道有笔试题就不来了，况且就一道题目否定了其他6道题目，浪费前面那么久。（重点你不是大公司诶）

一面：英语口语测试，以及英语邮件编写测试；二面：根据发放的学习材料，询问计算机网络相关问题

开始hr聊了工作经历，离职原因等基础信息，技术面试部门主管，问题都比较基础，问了项目接口设计，helm包结构等

基本上是部门经理和你聊，聊你的学校，过去的工作经历。还会考察一些基础知识。如流程模拟啊，化工原理啊

首先约面试 HR一天回一次信息，四五天终于回个信息让我去面试，到地方要做笔试题，手写一个半个页面，过分了。最后面试的时候贼尴尬，不给你个缓冲的机会直接问你难点，一点准备都没，大脑乱套了说的有点乱但没啥问题，之后没啥问题了，最后我说能不能今天下班前给个回复，他说可以让HR给你通知，等到晚上8点多一个人都没有回复，期间发信息打电话没人。面试体验贼差

经理感觉很傲慢，美名其曰压力面试，其实就是打击面试者。要求面试者英文好，结果经理英语马马虎虎，也不知道到底在装什么……人事提问过程还算OK，薪资压的很低，跟app招聘差距很大，有降薪预算的可以考虑下。

前端开发工程师。面试感觉就是聊聊天这样，难度适中，应该是没过。

一面HR面 二面销售主管面，三面人力部门主管面 ，但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出，还说什么你现在是替补位有点尴尬，，，，你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ，我觉得你们公司倒是挺尴尬的，耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪，沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的，给的起就给，给不起就老老实实标8K起步，互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人，其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息，外加做88道测试题，要是啥正经测试题咱也就忍了，但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 （例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ？2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ？3.您有过拿取本不属于您的成果吗？诸如此类的道德忍耐测试题等）哈？问这些心理题可以但你这么问是干啥，咋滴考验求职者道德，道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗？ 奇奇怪怪。