葛洲坝机电建设有限公司普工面试经验

有两轮面试，一般会根据你的需要来进行面试时间安排。领导都比较好说话，真实发挥自己就可以了，放轻松，相信自己。

这个公司比较怪，从早上坐班车到达到下午坐班车离开，面试了我一整天。首先是自我介绍，然后部门经理对感兴趣的内容提问。经理对于我之前做的零件自动化生产线规划非常感兴趣，带我参观了生产车间，提出了未来的工作内容是零件，装配的自动化规划及信息化。并让我对现场的一个零件规划一条自动化生产线(含在线检测工位),又拿来一些图纸让我找错。总的来说经理对自动线方案和我提出的图纸问题点比较满意。而后项目老总进行面试，面试内容比较宽，主要是对无人工厂和信息化的理解。由于时间关系，部门主管老总面试及CAD操作考试取消了。总的来说面试不是很难，但是得有比较好的基础功底。

视频面，问题都很简单，主要是问了一些工作经历。主管还要我介绍一下工作软件是干啥的，属实有点蒙。技术端有个工程师问了几个问题，涉及到软件建模，运动仿真分析，非标件选型等。工作时间按项目，只能保证一周休一天，病事假可以不扣钱。社保没问。招聘薪资8-1W3，期望1，如果六天制期望能到1.1，听到这直接说跟HR商量一下就结束了。

电话面的时候是个小姐姐，问的问题比较详尽专业，感觉还不错。但是到公司去面试时，是一位男hr面的，部分问题很隐私，给人体验很差。他问的有：有没有男朋友/你男朋友是做什么的/皮肤红是不是有什么病。甚至问简历照片是不是p的。纯纯无语了

这公司简直了，地方比较远，在一个厂区。去了过后人事像**她钱一样的脸色，等了30多分钟负责人才来，来了过后说了两句话就打发别人走人，我还没见过这么*的公司，可能家大业大吧，约面试的人很客气，接待面试和负责人面试都不是很好，没有好脸色。

感觉还行

就简单问了几个问题

开的工资很低，关键是他们希望用4000多的工资来招一个人力资源的全盘负责人，不知道是哪里来的勇气。还有，一个制造企业，要求你每天穿正装，早上10的样子还要到大坝调跳广播体操，每天8：30就要上班。没有国企的命，但有国企的病。

接受倒班、和工人一起一线工作嘛？ 接受，我做好了管培生前期基层实习的准备。但我想明确一下，这个基层工作周期如何。回答：上六天休2天，每两天一倒班。6个月实习，研究生统一工资9000。可能在基层工作1-2年不等，而且我们招的人之后直接转正，不存在后期筛选的问题。管培生（专业包括生物、食品、化学、电气、机械），工作地点邛崃市，宿舍也在邛崃。

问了在校课程，本科项目做啥了，还有毕业设计内容。