北京波士通达汽车销售服务有限公司面试经验

面试会根据你的过往经历，离职原因等展开提问，没有什么特别难得问题，一面结束HR马上发来入职通知，笔记哦啊简单

很好

一面 刚投简历的第二天就受到了HR的电话，并且确定了后天进行一面。是自动化工程师进行的面试，主要讨论了PLC的应用，例如PLC的通讯方式，如何使用PLC进行故障通报，和如何进行可视化调控等方面。然后就结束了，收到了二面的通知

问的比较难没过

没通过

面试中特斯拉特别在乎求职者对其文化的认同感，对销售经验比较看重。听HR分享了她的上班感受，感觉可以靠谱加入以积攒自己的经验。

好

Tesla周赛题出的比较多。题号 1275还有一个周赛题: 给一串无序整数，找两两相加最多的相等的组合是那个数。不能有交叉相加。思路就是用dp记录两两相加最多的情况

面试过程：网上进行申请后一共三轮面试，一个笔试1.hr 电话面试，电话沟通后加微信发了笔试，并预约了线下面试2.笔试比较简单，不筛人，主要是学习业务3.线下面试：宣讲会-hr 一对一面试-业务二对一面试4.每轮面试都有情景模拟，每轮题目都不一样三轮面试提出的问题基本都差不多，有一个情景模拟比较难面试官问的面试题：1.自我介绍2.几段工作的离职原因3.深挖某一段工作经历：负责的工作、公司的业绩考核、自己的 kpi 指标、团队规模、如何得到的晋升机会4.为什么加入公司5.对公司发展或车型的了解情景模拟：1.充电桩充电，窗户玻璃被砸，如何处理2.高速上开车，突然黑屏，如何处理3.开车时突然发现刹车失灵，如何处理不一定要给出完美的方案，能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可

面的是采购部里面的一个组。再官网投递信息后，先是电话面，问一些基本情况和为什么要选择大众，需要英语自我介绍。接着约线下主管面，也很常规，很仔细的过了简历，氛围非常轻松。