杭州统一企业普工面试经验

面了4轮，一面群面，无领导小组完成一个系统设计，二面技术面，面试前做了份英语阅读题，二面主要问项目，问了点比较简单的java基础，三面四面都是领导面，聊的还可以的，说好的三天内通不通过都会有通知，结果还是没通知，可能自己有些地方，答得不好，最后还是没通过，工作环境还可以，公司位置还不错，如果能进还是挺好的，毕竟平台很大。

店长直接面试的，会问你有没有收银经历，我说没有。然后他会问你做过哪些简直有没有销售经验，销售经验很重要

分两轮面试。hr事先已经电话确认住址、实习的时间段等，后安排面试。面试要求翻译一段屈臣氏的介绍，英译中。后hr面试，最后直线上司面试。气氛挺好。

面了两轮，首先填一个简单的信息表，第一轮HR聊一些之前的工作内容，自己的优势在哪里，会一些什么技能之类的，聊得比较轻松。 第二轮是直接技术经理面试，人挺随和的，但问的问题比较专业，会问你你觉得自己优势在哪里，然后主要针对你的优势提问一些比较专业的问题，一定要做足准备。面完的感觉是个人能力不足，没戏。

t投了就收到ai面试，还没弄，不知道咋样

未通过。面试官nice，沟通顺畅。面试官特别好 可惜我进不去 小组讨论也很和谐 还认识了一个朋友尼 感觉非常不错

挺好聊的，但是没有通过，最后人力说像我这样的毕业生挺好的想的清楚愿意从小干起很多人好高骛远。但是最后还是没有通过，虽然不是很好的工作很大的公司但是这样失败我好有挫败感。

第一轮面试大概在4月初，电话面试，电话打进来立刻进行面试，大概15-20分钟，问个人简历上的经验和校园活动经历等等，围绕个人简历展开，还会给一个具体场景，问你要如何进行运营。 大概五天以内有通知进行第二轮面试，视频面试3v3，三个面试官三个面试者，围绕一道案例题队内进行分工，从商品、营销、运营三个方面分配并展开，对发挥会有点局限，时间有点短，队员之间沟通会有障碍，网络延迟同时说话导致混乱等等，不是很容易展开，要提出亮点才比较好，感觉这轮面试小组内进行的不顺利，凉。

店长不在 所以副店长面试的 先是自我介绍 然后问了一下为什么选择来屈臣氏 其他的时间有点久远都忘记了 挺容易就过了 刚好那个店当时缺人

一轮，兼职面试，面试官很温柔，问了些学校相关问题，及对工作的看法。讲了关于工作的时间，待遇方面，比较简单。