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最近更新时间:2020-12-25 18:36:53
匿名用户
面试了职位:HRBP
未通过
面试官特别好 可惜我...

未通过。面试官nice,沟通顺畅。面试官特别好 可惜我进不去 小组讨论也很和谐 还认识了一个朋友尼 感觉非常不错

2 年前 发布

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问我问我
面试了职位:HRBP - 广州
感觉没戏
【HRBP】面经分享
管理培训生开始由于网络耽搁了3分钟,但是面试官脾气非常好,还安慰我说“好事多磨”,全程中文问题如下:1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情(这一个我回答得有些偏题了,重新选了一个,面试官一路挖细节)4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 广州
确定通过
面试通过,考虑offer中
1.是HR主动联系的我,当时我还在岗,不在广州,所以面试全部在线上进行(视频面试),不强迫到场面试,这点还蛮人性化的,好评; 2.面试不算加微信简单沟通的话共两轮,面试前会需要做一个性格色彩测试,第一轮是两位HR面的,主要了解了一下我过往的工作经历、项目细节和我个人的工作风格,时间30-40分钟这样;第二轮面试是另外安排时间的,面试官是一名HR和一位业务部门总监,更多的是通过视频交流看你的个人谈吐,重点应该是判断我的职业素养、交流能力,也会关注我的工作风格,会问我的优劣势,时间在10-15分钟这样(毕竟领导还是挺忙的,又是年底); 3.第二轮面试结束后第二天就告知我面试通过了,以及沟通薪资,准备发offer,只不过是我还要考虑斟酌一下,所以没有马上发; 4.面试全程还是很顺利的,难度不大,重点聚焦在项目情况和个人职业素养,会深挖一些项目的具体细节,只要如实作答就行了,对于过往的其它的工作情况也没多过问(估计是跟BP的岗位关联性不大,所以没多问),总之专业性蛮强的,也算是侧面体现公司的包容性吧;谈薪的话可能和我预估的稍微有些差距,看能不能谈下来吧,我对这家公司意向度还蛮高的,如果薪资方面的差距确实没办法但其它方面能补上的话我应该会接下offer。
4轮面试:视频面试、笔试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
4个问题,4条回答
Q:请你介绍一下你在XX公司时的主要工作内容(一面)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 福州
感觉没戏
HRBP面试不好,共2轮面试
都不搞清楚需求就开始招人的吗?第一面是专业线经理面,问了很多问题但是都很浅,看得出来公司专业线经理的专业能力一般般。第一面确定通过,hr开始邀约我二面CHO,冒着烈日请事假过去结果是等了快一个小时。进去后开始自我介绍,cho问我前东家的业务有哪些?后面又评论到这些都是别人不要的东西。感觉很轻蔑不尊重人,还问道我前东家的hrd年薪多少,并说到:鬼扯,拿这点钱还想为公司卖命之类的话。非常不尊重人。最后更搞笑的是,hr和我说:cho说这个岗位先暂停招聘,等8月份再说。??
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-07-20 发布
艾达
面试了职位:HRBP - 上海
感觉没戏
【HRBP】面经分享
我是为了评价这家公司才下载的软件。 整个接触流程:HR要简历-筛选半周-通知面试(微信当天在看网站,岗位下线了,所以就联系接口HR是否有影响,答曰:已经离职(也不会再提供什么服务)。后来自己官网找电话联系,他们员工说请正常面试。精彩来了:填表30分钟等20分钟面试10分钟其中这10分钟中:1.进门前,和前台说唉 还有个面试(累死了,没听清大概是这意思);2.自己没打简历,问我带简历了吗,恰巧我不带简历很久了;3.有一半以上的时间在看手机回消息;4.中间正眼看过我2次;5.问了两个问题:最近一段的工作内容介绍,一个专业问题。然后就是你有什么问题,我问了一个岗位定位,对方一句话回复了我。结束。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准36375
面试了职位:HRBP - 上海
感觉靠谱
HRBP面试很好,共1轮面试
疫情期间只能视频面。先填了很详细的履历表,除了基本信息和之外还会让你填一些工作规划、推荐书单、最挑战的事情是什么之类的。和面试官聊了四十多分钟,根据我的经验聊得时间越久越有戏。根据简历上的工作经历问了一下以前工作中觉得做出最大的贡献是什么,最大困难是什么。还聊了一些价值观上的问题,比如做事和做人的原则是什么。面的是hrbp所以比较看沟通能力。当天晚上就给回offer了。在犹豫要不要接
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
5662
面试了职位:HRBP - 上海
感觉靠谱
【HRBP】面试分享
1. 你为什么想做hr? 职业规划:还是比较热衷技术,5年内还是以技术为主,一方面提高自己的技术水平,另一方面通过技术解决实际问题产生价值先说目标,再说根据目标定得发展路径说相应能力要求,如何努力如何提高长期规划是我要深入技术,用技术解决真实场景的难题,做一个技术大佬。短期目标是进入腾讯工作。解决某个技术问题,或者利用技术解决了真实场景的问题我就会非常激动,感觉很自豪。热爱技术,想用技术解决真实场景的实际问题。在5年内想进一步提升自己的能力,解决更多实际问题,因此对xx非常向往,有所以非常向往意向城市,人生发展(以提高自己为主,强化学习,找到一个好的环境).
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
4个问题,2条回答
Q:1. 你为什么想做hr?
2 年前 发布
妥当
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
【HRBP】面经分享
        网上与人事经理沟通的,运营交接的,告诉星期天下午安排面试,然后把面试官推给你,请问面试官是谁?无解无下文……         面试前天晚上大半夜,面试官问能不能到某某商场面谈一下,请问你们没有办公室的吗?而且大半夜改面试时间,人家找工作就有大把时间?人家找工作就没有时间安排吗?你们公司面试地址前期都沟通不清楚吗?所以我拒绝了         面试过程交流很顺畅,面试官了解了过往工作经历,也介绍了公司目前情况及后期所涉及到的详细工作        过了两天,运营问面试感觉怎么样?期望多少薪资?意思就是开始谈薪资了呗!总要问清楚你们公司薪资结构吧?问问你们公司五险一金是否缴纳没错吧?一句正常缴纳就没下文了,请问贵公司的正常缴纳是不是就是没五险一金啊?        所以我该说什么?哦,给多少都可以?给个工作机会就行!        所以你适合做TG就建议你来,如果你不是,自己就看着办吧
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:普通难度
公司对比
维他奶