深圳腾讯达数码售后客服面试经验

面试了，感觉挺好的，问的问题很专业，很看重基础。

给这家公司的招聘平台和平台上留的邮箱都投递了简历，很久都是未读状态。后面突然有一天平台上对方发了打招呼的信息过来，立刻回复过去沟通又已读不回，感觉对方对这个岗位不像有招聘需求的样子就没有再上赶着给对方发信息了。然后过了可能有一个月的时间又很突然打电话约面试，还发了一套性格测试题让做，认认真真的做完、面试完，面试的总编说不管面试结果如何2-3天都会给回复，然后又没有回复了…别的公司这样做能默认对方觉得不合适，但这家公司是编辑和出版图书的还能这样做，真的让人怀疑严谨程度也让人很无语

很棒的一次面试体验，难度是有的，结果没机会。

公司不大，二三十人，本来一次就能走完流程，非折腾别人去两三次，摆谱。最后一轮总经理面，吹牛说他们公司也就百来号人，进去才发现，也就二三十号。办公环境极拥挤，氛围很差，同事之间不怎么交流，一个个坐着像木偶一样。老板心机很重，一旦用不到你了，就用各种阴狠的招数逼你自己离职。总之，这种公司能不去就不去吧

没毕业满3年就别去了，纯刷KPI。面试官根本就不懂Java，要求你试用三天写一个项目。直接就说我年限不够，公司只要3年的。还说我这22年要10k太高，不匹配。你刷KPI就算了，连一个完整的面试都没有，基本就是到了就走。不管有没有三年开发经验，都最好不要去。

1.三个人一起面，两个部门负责人，一个hr，问了很多问题，有些问题听起来毫无必要的，不过全程不向面试者介绍公司！也不给机会问！2.实操面试，让现场试拍，而且不止一个人试拍，hr同一天会约几个人来面试。而且要等到他们的摄影师下班后才可以拍，就很奇怪，很浪费时间！也说明了公司的摄影棚很小，设备很少！然后摄影师的工作任务紧！3.试拍完要求修图，修完图后又不给答复，说领导有事没空审核，叫等等。4.然后又通知过去复试，又要面谈和试拍更多的东西。就不能一天面一个，一次拍完？5.反正，我个人感觉这公司不是要招人，真的缺人不会折腾那么久！另外，个人感觉领导也没什么判断力，需要反复试拍折腾吗？有能力的基本上看一次试拍就能判断面试者的水平了！6.还有一个问题，这公司的摄影棚在机房里面，机房有一直发出刺耳的噪音，长时间在这种环境工作会损伤听力和大脑神经。要慎重！

五个人一个小组进去，问你一些简历相关的问题，然后看作品集，更看重工作经验和能力

校内宣讲，宣讲完投递简历，投递简历时算初面吧，就hr简单沟通了一下，自我介绍，讲讲老家，项目，未来发展等。晚上就约了群面，就是给出一个场景，大家一起讨论。场景是一个项目3个技术大佬，一个调去北京出差，一个父亲去世，回家办事去了。我是项目经理问我怎么办？问题很简单，大家讨论回答的也不错。就是他把技术岗和非技术岗混在一起做无领导小组讨论，而且后面还没信儿了。感觉没戏了。

首先是自我介绍，然后根绝个人经历问了一些问题，如你对公司的了解、让你经营一家儿童书店会怎么经营、如果作为书店店长怎么管理团队等等。

跟人力和部门同事面的，提的问题个人觉得都答得不错，过了几天猎头通知说面试未过且未给出原因。本来就是在同行业一个小圈子，问了好多方向性和对他们产品的想法，感觉有些套方案的意思，并不是想要招人