北京大公国际资信评估有限公司分析师面试经验

写了一个小时的笔试。但感觉像是走过场，也没有出成绩，也没有人看答卷，直接就会有人来谈薪酬，新人一定要学会谈价，不要被压榨，进去以后就很难调薪。

第一次面试先与HR简单聊一下，然后做笔试，最后和部门负责人或总经理聊一下，面的问题基本根据简历。 大概一周左右，接到二面通知。 二面分两部分，先和集团HR负责人进行面试，通过后再领导关总面前，由于关总有事情，HR只是简单过了一遍简历，对特别感兴趣的问1-2个问题，然后关总面试基本每个人1分钟不到，做下自我介绍，就差不多了，然后就等通知。

日常实习。投了简历后过了几天项目组的领导打了个电话，交流了十几分钟就定下来了，第二天人资给发来了入职填的表格，感觉比较高效。还没有去，不过领导说五六七月份是最忙，去了以后分享下感受哈哈。

面的实际比较早了，但是后来旁观过，好像还是差不多的题目。先来做个笔试，然后人力和部门的人都会面面，最终一个环节就是跟董事长见面几秒钟，算是终面。 是否好过，这个其实跟公司缺不缺人有关，缺人的时候，几乎都能过的样子，不缺人的时候，就很多理由不过了。

一面是HR面，然后紧接着部门负责人面。二面是分管领导面试终面是总裁面试整体面试感觉较好，面试官都比较亲切，像聊天一样完成面试。

比较简单的面试流程：有问一下职业规划、为什么来公司等。面试官是部门负责人，比较随和诚恳。办公环境可以。

一面就是HR电话沟通后用邮件的形式发了一份笔试题，要求是HR线下面的时候带过来就可以了。笔试题的难度对于学过金融的还行，没学过的可能对于公式那些东西需要现学一下，难度中等吧。

一面线下，先和人力沟通，类似于半结构面试；然后人力会根据情况让具体业务部门的同事来面试，主要问题是深挖简历，询问一些评级报告的结构内容等问题，少量专业问题。二面线上，经理面。还是对简历的深挖，但更具体，从评级的角度问一些实习中遇到的企业。很短

社招，挂在三面。说说面试感受吧，先做了笔试，一面二面的面试官感觉还好，三面说领导太忙没空，硬生生让等了一个多月，等来了三面以后视频面试，官僚风非常重，上来先问你住在哪家在哪，一听是郊区的就笑的很奇怪，也许是我理解错了，但感觉有diss你户口的嫌疑，然后还会diss你觉得你太自信。后来我又去仔细百度了一下这家公司，发现已经黑出天了，有想进来的劝你们三思，多去搜搜这家公司的消息，官僚风这么重，除非是那种混官场超级会拍马屁的，否则在这里工作肯定不会太好过。
​另外，虽然控股股东是央企，但也不是全资，其实只是央企的资产而已，奉劝应届生不要来，你们有校招资格可以选择的公司很多，一定珍惜自己的校招身份，我聊面试的时候发现这个行业其实都不算金融了，根本聊不到一块去。
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这是我面了这么多公司，整个面试流程最容易的一家，但是感受上也觉得最莫名的一家。笔试到HR面都很常规，笔试内容也不难，对接我的HR姐姐挺有耐心友好的！笔试我觉得政治学得好的人会特有优势呢。我以为会有群面，但是好像就是经理主管叫了一群人在会议室讲公司未来发展方向和战略。 接着就一个个排队给老总面，平均30秒一个人。我只能说BOSS人生阅历一定很丰富，慧眼识炬，火眼金睛，几个瞬间就能把你上上下下了解透彻了，佩服！