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公关媒介(1)

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匿名用户
面试了职位：公关媒介 - 苏州
确定通过
一面的经验 感觉很好
综合性测试你的性格从家庭教育还有 之前的工作经验 很全面 聊天一个小时一次面试
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
9
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公司对比
苏州汇思人力资源有限公司

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匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
感觉没戏
面试：华翰咨询来自普通应届生的真诚分享。
1轮、2轮都是电话面，3轮才会要求去公司。1轮：主要是看沟通表达能力，小姐姐很耐斯。 2轮：转接到申请岗位的HR那里，问下对岗位的了解，能不能接受加班，职业规划云云，还有你还申请过哪些公司。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 苏州
未通过
面试：苏南万科苏南万科的行政专员/助理面试情况
先是让填了一份网上的电子简历，然后和面试官交流，很亲切，能够流畅的说出自己的目标和需求，但是需要2-3年的工作经验，根据我的自身情况，转而推荐了另外一个岗位，但是并不是很感兴趣。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
面试官nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：房产策划 - 苏州
未通过
面试：苏南万科2018海外招聘芝加哥站群面
面试官30岁左右，看起来很年轻，问题关于大数据平台，人工智能等技术对万科泊寓有哪些可促进其发展的营销措施。全程20min，因为我们这组只有六个人。开始计时，自我介绍之后就开始讨论，最后总结结束。自己控制时间。
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：问题关于大数据平台，人工智能等技术对万科泊寓有哪些可促进其发展的营销措施。
少于30分钟
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：BD经理 - 苏州
确定通过
面试：科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司面试都是17年的事情了
面试都是17年的事情了，面试流程其实还是比较简单的。猎头公司，电销为主，对人员要求我也不知道多高，去面试的BD。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：公司法务 - 苏州
确定通过
面试：苏州得尔夫外包服务有限公司面试时一定要能接受加班
面试分两轮，第一轮是人事面试，第二轮是部分主管面试。人事面试主要是介绍公司的基本情况，薪资待遇等。部门面试主要是部门主管了解你过往的工作经历，项目经验。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：招聘 - 苏州
未通过
面试：科锐国际人力资源有限公司（苏州分公司）被鸽两次
打电话问了大致情况，约了第二天上午十点视频面。十点过了十分了没有消息，微信不回，打电话说在忙，让同事面我稍等十分钟。最后等到了十点半，也没有任何消息。我能理解hr很忙，有事可以，说一声这么难吗？这样的公司不去也罢。面的人力资源实习生，硕士工资100/天。
4轮面试：电话面试、视频面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
人力资源
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：HRBP - 苏州
确定通过
面试：苏南万科HRBP面试小试牛刀
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 苏州
确定通过
面试：金色未来人力资源有限公司还算不繁琐的面试流程
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位：resercher-实习生 - 上海
感觉靠谱
面试：瀚纳仕（hays）环境好，hr比较nice
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 上海
确定通过
面试：上海力德企业管理咨询有限公司面试简单易通过一轮ok
2 年前 发布