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管培生/管理培训生(1)

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Nikki
面试了职位：管培生/管理培训生 - 苏州
确定通过
第一轮技术面，详细问
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
7轮面试：电话面试、笔试、群面/无领导小组、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
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苏州汇思人力资源有限公司

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匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 苏州
感觉靠谱
面试：普瑞斯人力资源有限公司离职原因，根据你自述再抓细节点
感觉靠谱。1对1面试，沟通顺畅。 1离职原因，根据你自述再抓细节点。 2判断你性格，预测团队匹配度 3入行难度心理铺垫 4做单思路，项目细节自述 5想不起来了，比较细 公司整体上感觉很安静，会不会感觉到压抑看个人体感了
面试感受：一般
面试难度：普通难度
沟通顺畅1对1面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理助理 - 上海
确定通过
面试：上海嘉驰猎头公司总经理助理+前台行政面试
总经理人挺随和，先是主要跟我介绍了嘉驰的发展，然后问了一些比较简单的问题，感觉他主要是看回答问题时是否具有逻辑性。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2轮面试官nice
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：助理招聘顾问 - 上海
确定通过
面试：任仕达（Randstad）态度比专业能力更重要
面试官是分公司经理，经验很资深，聊了1个多小时，从宏观行业情况，到个人搜索技巧，到个人家庭情况都会问到。老板还是喜欢脚踏实地，一步步做事的员工。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对目前苏州地区的猎头行情怎么看？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 苏州
确定通过
面试：科锐国际人力资源有限公司（苏州分公司）科锐国际面试整体很正式
整体流程大概有3到4人来面试你，主要问你为什么要做这个行业以及接不接受加班，然后还有就是对于你面的部门的了解程度。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 苏州
确定通过
面试：金色未来人力资源有限公司还算不繁琐的面试流程
总的来说就面了一轮就可以了。可能当时面得是CA，所以相对来说问题并不是那么多和深入。基本就是为什么想做猎头等等。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么想做猎头。
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位：设计经理/主管 - 苏州
确定通过
面试：苏南万科一定要全面反映出自己的实力和操盘经验
面试可以总结为5+1，分别是：1、人力专员，2、专业部门经理，3、分管副总，4、人力资源总监，5、总经理；最后是机考。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：问题：谈谈工作经验和履历； 回答：全面而逻辑的回答重要项目经历，担任的角色与业绩。
3轮及以上有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：实习生 - 大连
确定通过
面试：万宝盛华面试的氛围是真的蛮不错的
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：招聘 - 苏州
确定通过
面试：普瑞斯人力资源有限公司招聘面试--猎头的面试经验
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 苏州
确定通过
面试：科锐国际人力资源有限公司（苏州分公司）面的是新媒体运营
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：HRBP - 苏州
确定通过
面试：苏南万科HRBP面试小试牛刀
2 年前 发布
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