深圳深圳汇融融资租赁有限公司客户经理面试经验

面试经过了三轮。第一轮人事，第二轮业务部经理，第三轮公司领导。总体感觉不错，但是会经常加班，996的工作模式。

自由的邀请我坐下，然后聊天一样谈谈职业规划，来此原因，以及我的优点和专长方面，对于公司的发展和现在行业的发展作出评价等。

面试有三轮，第一轮无领导。为了管理疫苗风险事件，给了12条建议，选出4条。第二轮英文面，首先自我介绍，然后问为啥想加入，最后有一个英文材料，有两个问题。第三轮，半结构化。

面试总体感觉还可以，只要交谈没有什么问题，基本可以过，在这里需要一定通讯领域专业知识和仪器相关知识，面试后和面试前出入比较大，面试的时候都是大饼。

说了6000一个月，干了三天才给200

我本人之前一直想去汉京物业公司，投了几次简历后，终于收到了招聘人力的电话面试邀请，去面试之前我都会咨询一下待遇福利工作时间等问题，招聘人力说没问题，什么什么一大堆。等面试了财务经理-人力经理，才到项目经理那里在面试最后一轮，（因为这个岗位是在项目上的）面试的时候，项目经理厉害了，我应聘财务的岗位，居然跟我说要做客服工作，还要我会唱歌跳舞，会微信公众号编辑，一周就一天休息，还不给提前走一个小时，我都忍了。 最后叫我回去等行政协商待遇，我的天，从此再无下文！没人给我一个电话，协商毛都没有，我三四次找招聘人力，那可是左推右推，最后说怕我一个结了婚的女人要带孩子，偶尔孩子伤风感冒，怕我要请假。真是，意思是找一个单身的比较合适，我真是火了，简直忽悠人。还老说什么，我们没有给应聘合同，不算面试通过，那项目经理说的都是什么话？等协商待遇，不等于面试通过了吗？真是真真实实的面试。不带有任何虚假成分，后面我骂到人事经理给我打电话，没有道歉，就问什么情况，我说完之后也没任何其他下文！

首先会做个简单的笔试，接着就面试了，面试官都是人事部的，基本没有问的，根据你的简历问问题，问你的工资期望是什么。

通过国开行系统统一招聘，有四轮.第一轮：笔试，主要是行测；第二轮：简单自我介绍，初步面谈，初筛简历；第三轮：进行一天，有英文单面，无领导小组讨论，一对一behavior面试，不涉及专业问题； 第四轮：在公司面公司高管，领导问题随机，可能考验你对某个问题的看法，看你的逻辑思维和反应能力。基本上一周内就会有结果。

社招面试一共八面，分别为人力、主管、部门副总、部门总经理、集团人力、分管副总裁、总裁及笔试 终面要到上海总部。部门内一般两周出结果，临时通知到总部面试，总部见完总裁后会在结果签字，通过就会直接到医院体检，住宿机票不论是否通过都可报销！部门内主要看过往经历及专业内容，集团人力后面就比较轻松，一般都能过！笔试的话主要财务类题目，对CPA相对比较看重

我觉得也和大部分网友一样说的，对于待遇比较含糊，工作肯定要加班的了